Talento es la capacidad de innovar rápido y aplicarlo a un mundo mejor

La transformación digital busca talento…para comerse el mundo. Pues, no, error. Ya no buscan talento caníbal, sino talento ilustrado, humanista. Porque los datos, si no son para impulsar a las personas, a la sostenibilidad o al bienestar ¿para qué sirven? El humanismo digital interesa, y ya está entre los objetivos de los gigantes tecnológicos. Los talentos humanos son los más premiados, recientemente publicamos en Ibercampus un artículo sobre los ganadores del Hackathon Rural español: los jóvenes de los equipos Tuber Tech, Eco Viz y Cuenta Conmigo se llevaron la palma por diseñar distintos sistemas para gestionar el riego, el control de calidad de la producción en remoto y la creación de una plataforma social que facilitaba la autonomía de los mayores en sus casas. Para el riego, dos de los ganadores recuperaron el sistema de ánforas cerámicas, pero un grupo le implementó IoT (Internet de las Cosas) y el otro un sistema de energía solar, el tercer grupo dedicó las 48 horas disponibles en el concurso al desarrollo de una plataforma de gestión para mayores, que organizaba la ayuda de las trabajadoras sociales en las actividades que ellos no puedan realizar. Los jóvenes participantes dejaron claro que están interesados más en la sostenibilidad y en los mayores de lo que suponíamos, incluso algunos manifestaron que, si se les da la oportunidad, preferirían vivir en un pueblo. Así que, este el humanismo digital no es el futuro, sino el presente.
En un mundo que cambia tan rápido, es importante mirar atentamente qué está pasando, cual es la cultura –sí, la cultura– que atrae a los jóvenes –y a los expertos en prospectiva (diseño de futuros) de las grandes empresas– hacia las ciudades pequeñas. (Continuará).