Con el propósito de frenar la movilización masiva anunciada por los maestros, para la próxima semana, el Ministerio de Educación envió una carta oficial a la dirigencia de la Confederación de Trabajadores de Educación Urbana de Bolivia (Cteub), en la que explica diferentes acciones y beneficios para el sector; pero insiste en rechazar el incremento salarial, principal pedido del sector movilizado.
En la nota, según un reporte institucional, se reafirmó el respeto a la plena vigencia del escalafón docente y se descartó cualquier intención de modificarlo, entre otros aspectos.
Sin embargo, “respecto a la demanda de incremento salarial en el actual contexto económico, se concluye que no es viable asumir compromisos sin respaldo financiero suficiente, debido al riesgo que implicaría para la estabilidad económica del país”, añade el escrito.
También informa que se encuentra en curso un proceso participativo para la construcción de una nueva ley educativa que, hasta el momento, ha recogido 615 propuestas que serán sistematizadas y consideradas en las mesas de trabajo programadas para el mes de junio.
Indica que durante la semana se llevó adelante el “Encuentro por la Educación”, espacio en el que los diferentes actores del ecosistema educativo presentaron un diagnóstico de la educación boliviana desde el punto de vista de su sector. En la mencionada nota, se lamenta la ausencia de los representantes de la Cteub, pese a haber sido convocados oportunamente.
RESPUESTA AL PLIEGO
En relación con el pliego petitorio del magisterio urbano, el Ministerio de Educación ratificó la respuesta emitida el 13 de marzo, cuando precisó que el presupuesto destinado al magisterio se incrementó en 2.130 millones de bolivianos; es decir, en un 11% respecto a la gestión 2025.
Al respecto, explica que “este incremento permite cubrir el impacto del ajuste al Salario Mínimo Nacional, beneficiando a 14.577 trabajadores con haberes menores a Bs 3.300; también posibilita la creación de 4.000 nuevos ítems —3.000 para docentes y 1.000 para administrativos—, cuya distribución es capaz de atender tanto la demanda de nuevos cargos como la nivelación de la carga horaria. Asimismo, el mencionado incremento posibilita el pago de ascenso de categoría para más de 83 mil docentes y cerca de 7 mil administrativos”.
Adicionalmente, se contempla el incremento de los tres bonos anuales que recibe el magisterio para ajustarlos al Índice de Precios al Consumidor, lo cual equivale a Bs 1.315,30 adicionales por maestro, según datos del boletín.
Además, en la carta, el Ministerio de Educación reitera que se procederá a la nivelación a 92 horas para docentes urbanos en educación inicial a partir de abril y confirma que la carga horaria para los docentes del sector urbano-provincial se incrementará a 100 horas en esta gestión.
Siendo que, el dirigente de la Cteub, Wilfredo Ajllahuanca, aseguró que actualmente, no se cumple con la carga horaria establecida, incluso, hay maestros que “por ejemplo, trabajan 92 horas, pero les pagan por solo 80”.
Otro de los puntos que señala la nota, asevera que se proyecta en 2027 la nivelación a 100 horas para todos los docentes urbanos de nivel inicial. A ello se suma la nivelación de carga horaria al 100% en las asignaturas de Física y Química.
En cuanto a la inversión en infraestructura y equipamiento, la nota subraya que esta competencia corresponde a los Gobiernos Autónomos Municipales, aunque expresa su disposición de llevar adelante acciones conjuntas con las autoridades recientemente electas.
HECHO
Luego de varios días de movilización, se instaló un diálogo entre dirigentes del magisterio y autoridades del Ministerio de Educación; no obstante, los representantes de los maestros decidieron abandonar la reunión argumentando que la ministra “se salió” y los dejó con otras autoridades.
Tras abandonar el diálogo, el dirigente de la Cteub, Wilfredo Ajllahuanca, anunció la continuidad de las movilizaciones y ratificó que la siguiente semana llegarán miles de maestros a La Paz en una marcha desde Patacamaya.
DEMANDA
El sector exige un incremento salarial acorde a la economía actual, además piden reajustar 4.000 “ítems incompletos, que provienen de ítems reordenados”.