Microsoft ofreció planes de salida voluntaria a unos 60.000 empleados en India, Estados Unidos, Reino Unido y Canadá, más de una cuarta parte de su plantilla global de 223.000 personas.
La oferta no equivale a un recorte confirmado: va dirigida al personal elegible de nivel 70 o inferior, que según informes tiene hasta diciembre para decidir y debe dejar la empresa el 31 de ese mes. Algunos equipos de marketing, negocios comerciales y seguridad quedaron excluidos.
La medida llega mientras la compañía prevé invertir 175.000 millones de dólares en 2026 en chips, centros de datos e infraestructura de inteligencia artificial, un gasto que hace dudar a los inversores sobre su retorno.
Este año ya había ofrecido retiro voluntario a cerca del 7% de su plantilla en Estados Unidos y en julio anunció 4.800 recortes en su negocio de videojuegos Xbox. Presentará sus resultados trimestrales el miércoles. (Agencias)