La Inteligencia Artificial (IA) ya se instaló en Bolivia y se va convirtiendo en una herramienta para realizar tareas en menos tiempo; sin embargo, no debe ser vista como una fuente de despidos laborales, sino como una herramienta para lograr mayor eficiencia, por lo que los empleadores deben estimular a sus dependientes en su actualización para asumir las nuevas tecnologías.
Alex Padilla, ejecutivo de Medios y Consultoría (MC), entidad que se dedica a la capacitación en el área de marketing y comunicación, dijo que el verdadero valor de la IA depende de cómo las empresas integren estas herramientas en sus procesos y estrategias.
En entrevista de ECONOMÍA Y EMPRESA, difundida por el canal Youtube EDI TV BOLIVIA, Padilla abordó el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, señalando que no necesariamente implica la desaparición de puestos de trabajo, sino una transformación de los mismos. “La IA no reemplaza a las personas, pero sí cambia la forma en que trabajamos. Por eso es clave desarrollar nuevas habilidades”, sostuvo.
El ejecutivo destacó el papel creciente de la inteligencia artificial (IA) en el desarrollo empresarial, señalando que su adopción ya no es una opción, sino una necesidad para competir en mercados cada vez más exigentes.
Durante la conversación, Padilla fue enfático al señalar que las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos. “La inteligencia artificial no es el futuro, es el presente, por lo tanta, las empresas que no la incorporen van a quedar rezagadas”, afirmó, al referirse a la acelerada transformación digital que atraviesa el sector productivo.
El ejecutivo explicó que la IA permite optimizar procesos, reducir costos y mejorar la toma de decisiones, aspectos fundamentales para la sostenibilidad de cualquier organización. En esa línea, sostuvo que “hoy las decisiones ya no pueden basarse solo en la intuición, sino en datos que la inteligencia artificial puede procesar en tiempo real”.
De acuerdo con Padilla, uno de los principales beneficios de esta tecnología radica en la automatización de tareas operativas, lo que libera recursos humanos para actividades estratégicas. Este enfoque coincide con tendencias globales, donde la IA está siendo utilizada para mejorar la eficiencia, analizar grandes volúmenes de información y fortalecer la competitividad empresarial.
En cuanto a la visión de la empresa MC, el ejecutivo explicó que la organización ya se encuentra incorporando herramientas tecnológicas para mejorar su desempeño. “Estamos apostando por la innovación y por integrar inteligencia artificial en nuestros procesos, porque entendemos que ese es el camino para crecer”, aseguró.
Padilla subrayó que el entorno empresarial requiere una mentalidad abierta al cambio y a la innovación. “No se trata solo de tecnología, sino de cultura empresarial. Las empresas que entiendan eso van a liderar el mercado en los próximos años”, concluyó.
El “prompt”, un término nuevo que significa dar órdenes a la IA, es fundamental para ingresar facilitar tareas específicas tales como elaboración de canciones, proyectos empresariales, tesis estudiantiles, edición de videos y muchas tareas que también tienen aplicaciones especializadas de acuerdo a las necesidades del usuario.
Sin embargo, también la IA tiene filtros para preservar la identidad de los usuarios, de manera que no se cometan delitos como robos de las tarjetas a través de medios virtuales, explicó Padilla.
