Los industriales plantean congelar aumento salarial

La Cámara Nacional de Industrias (CNI) plantea congelar el aumento salarial 2025 debido al clima adverso de la economía, así como evitar una inflación mayor y una crisis al interior de las unidades productivas.
La Cámara Nacional de Industrias propone congelar los salarios en 2025 (haber básico y Salario Mínimo Nacional) para evitar profundizar la crisis económica y promover una espiral inflacionaria en Bolivia que impulse aún más la caída de la inversión, la producción, las exportaciones y el empleo formal.
“El incremento salarial implicará aún más inflación a futuro y deterioro del crecimiento económico, además que el Salario Mínimo Nacional en Bolivia, desde hace años atrás, es uno de los más altos en Sudamérica, promoviendo pérdida de competitividad, mayor informalidad y contrabando”, señala el comunicado de la CNI.
Los industriales indican que las empresas privadas están en problemas por el alza de costos en la divisa norteamericana y la escasez de diésel y gasolina, además que el incremento salarial impulsará un mayor déficit fiscal y se constituirá en un factor de inestabilidad macroeconómica.
La CNI plantea 8 argumentos que inviabilizan el incremento salarial 2025 y que el mismo podría agudizar más los problemas económicos del país y de las empresas.
Sostiene que el país registra un descenso de la actividad económica. El crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) 2024 de 2,14% a septiembre, es uno de los más bajos de los últimos años; Bolivia tiene el riesgo país más alto de Sudamérica, sólo después de Venezuela (JP Morgan). El incremento salarial ahuyentará aún más la inversión nacional y extranjera.
También indica que la economía registra déficit comercial en 2024 de 845 millones de dólares por segundo año consecutivo denotando la crisis económica, la caída de las ventas al exterior, las RIN y divisas.
A pesar del dato oficial de que aumenta el registro de empresas, la CNI afirma que se ralentiza la creación de nuevos emprendimientos por la crisis económica. En 2024 la base empresarial creció 2,8%, la más baja de los últimos 4 años. Al ritmo actual en 2026 no se crearán nuevas.
Asimismo, en 2024, los conflictos sociales (bloqueos), generaron pérdidas y aumentaron la inseguridad jurídica y el riesgo país. Se generaron más de 1.200 conflictos sociales en 2024 con pérdidas superiores a los 3.500 millones de dólares que afectó al flujo de ingresos de las empresas, recuerdan los industriales.
Además, explicó que por cada 100 bolivianos del total ganado, el empleador tiene que aportar 48 bolivianos por otras obligaciones laborales, lo que aumenta costos y afecta a la competitividad de las empresas, es decir, un Salario Mínimo Nacional de 2.500 resulta ser para el empresario de 3.700 con las obligaciones laborales.
Observan que el Decreto Supremo 2348 establece que para las empresas públicas el incremento salarial procede solo si tienen utilidades operativas y sostenibilidad financiera por 3 años y el incremento debe ser financiado con recursos propios, por lo que es una norma discriminadora y atentatoria para las empresas privadas. Informan que el Salario Mínimo Nacional creció 2,7 veces más que la inflación entre 2010 y 2024.
La CNI solicita al Gobierno cumplir el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el tratamiento salarial, que establece consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores.
Hace unos días, el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) empezaron las mesas de trabajo, en uno de ellos se analizará el tratamiento del incremento salarial, en donde no participa el empleador.