Lamentan falta de credibilidad en proceso de selección de Contralor

Cuestionando nuevamente el proceso de selección de postulantes al cargo de Contralor General del Estado, parlamentarios señalan que esta convocatoria carece de credibilidad por el manoseo político del oficialismo a los reglamentos y procesos de calificación.
El diputado, Alejandro Reyes, de Comunidad Ciudadana, manifestó que el presente proceso de selección para Contralor inició mal tras haberse aprobado unos reglamentos en los que no se pondera de manera positiva la meritocracia de los postulantes y se opta por imponer criterios de forma unilateral para la evaluación de méritos.
“Lo hemos dicho desde el principio, el reglamento debió haberse aprobado por dos tercios, necesitamos poner la meritocracia por encima, ellos no están evaluando eso. Lastimosamente el Gobierno impone un reglamento que no valora la meritocracia”, cuestionó el legislador.
De esta forma, sostuvo que las declaraciones de parlamentarios oficialistas destacando los avances en esta convocatoria, se deben a la posible afinidad y cercanía de varios postulantes con el partido gobernante.
“Lo que necesitamos todos es contar con gente proba, tener gente en la Contraloría que valga la pena, pero lastimosamente tenemos una crisis estructural que va desde la Defensoría hasta los ministerios”, indicó el parlamentario de oposición.
La jornada pasada, la senadora por el Movimiento al Socialismo (MAS), Eva Humerez, presidenta de la Comisión Mixta de Planificación, informó sobre la finalización de la fase para presentar impugnaciones en el proceso de selección de Contralor General del Estado. En total se presentaron 63 solicitudes para anular postulaciones.
La legisladora oficialista adelantó que en los siguientes días iniciara la fase de evaluación de méritos, en la que se evaluará la trayectoria de cada aspirante al cargo.
“Siguiendo el cronograma, luego entraríamos en lo que viene a ser una etapa minuciosa e importante que es la evaluación de méritos donde vamos a ir identificando todo lo que viene a ser el detalle de cada uno de los requisitos que establece en base a meritocracia y documentos profesionales presentados por los postulantes”, dijo.