La pandemia trajo consigo una serie de consecuencias no solo en la salud sino en la econom\u00eda familiar, que se vio afectada por los despidos en las empresas, y esta situaci\u00f3n afect\u00f3 a la econom\u00eda de los hogares, por consiguiente muchas mujeres se vieron obligadas a desarrollar emprendimientos, tarea que no fue sencilla, pues no contaban con cr\u00e9dito bancario que las respalde, seg\u00fan empresarias que lograron salir adelante a pesar de las barreras que establecen las financieras.
\n\u201cLas mujeres en muchas ocasiones somos las que nos preocupamos por llevar el pan a la casa y por satisfacer las necesidades de la familia. Y al vernos sin fuente de trabajo, debido a los despidos masivos, vimos la oportunidad de tener un emprendimiento propio para generar ingresos. Darnos el tiempo para desarrollar ambas actividades\u201d, dijo la presidenta del Comit\u00e9 de Mujeres Emprendedoras y Empresarias de Bolivia (CEEB), Erika Quintanilla.
\nA tiempo de se\u00f1alar que como emprendedora no hay un producto o servicio financiero que se adecue a la mujer, m\u00e1s a\u00fan si se tiene una familia, pues existe la dificultad de que al momento de solicitar un pr\u00e9stamo debe recurrir a la firma del conyugue o contar con su autorizaci\u00f3n para compartir este riesgo.
\n\u201cMuchas veces nuestro emprendimiento no es considerado como tal, sino como un pasatiempo o hobby. Otra de las dificultades es que no somos formales, pese a que muchos emprendimientos son muy buenos y con excelentes resultados. Porque sabemos que al formalizar est\u00e1n sujetos a multas o sanciones, que hay m\u00e1s trabas que beneficios\u201d, reflexion\u00f3 Quintanilla.
\nPor lo general, las entidades financieras piden al prestatario un capital base o garant\u00eda hipotecaria, que la mayor\u00eda de los emprendedores no est\u00e1 en condiciones de brindar, pues no cuenta con un espacio f\u00edsico para su negocio, sino que est\u00e1 en sus propios domicilios o casas. Es otra de las dificultades que se tiene al momento de solicitar un cr\u00e9dito bancario.<\/p>\n
Comit\u00e9
\nEl Comit\u00e9 de Mujeres Empresarias y Emprendedoras se cre\u00f3 hace dos a\u00f1os con la finalidad de apoyar estas iniciativas, que muchas veces nacieron durante la pandemia y que son lideradas por mujeres. Muchas de ellas no se han formalizado a\u00fan, pero est\u00e1n en proceso de hacerlo.
\n\u201cTenemos una agenda de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica con la cual pretendemos incidir en las pol\u00edticas p\u00fablicas, siempre en beneficio de las mujeres empresarias y emprendedoras, que a ra\u00edz de la pandemia suman m\u00e1s del 50 % de los negocios\u201d, sostuvo la presidenta.
\nEn la actualidad, cuenta con 370 socias a nivel nacional, en los departamentos\u00a0de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Oruro, Chuquisaca y Tarija; quienes est\u00e1n dedicadas a diferentes rubros como: gastronom\u00eda, artesan\u00eda, tejidos, costura y turismo.
\n\u201cComo Comit\u00e9 hemos buscado otras alternativas para las empresarias y emprendedora en Turismo, para que incluyan en sus actividades el tema de textiles y que promocionen sus paquetes, enfoc\u00e1ndose en el turismo interno y no el externo, que estaba paralizado. Porque lamentablemente no se tiene pol\u00edticas p\u00fablicas que apunten a su reactivaci\u00f3n, en su totalidad\u201d, acot\u00f3 Quintanilla.<\/p>\n
Empresa
\nLa empresa Premiun Clean lleva siete a\u00f1os en el mercado boliviano como representante exclusivo de la marca Rex, que consiste en un equipo rainbow, que es un purificador de aire con certificaci\u00f3n mundial para el control de asma y alergias respiratorias. Al momento hacen la distribuci\u00f3n a nivel nacional, principalmente en La Paz y Santa Cruz.
\n\u201cEl equipo tiene un uso m\u00e9dico, pero puede ser utilizado en el domicilio. Consiste en un purificador de aire que descontamina el aire en un 99,99 %, liberando de virus, bacterias y \u00e1caros. Que puedan acumularse en almohadas, colchones, alfombras y sillones, en fin todo lo tapizado. En resumen lava el ambiente pero sin mojarlo\u201d, explic\u00f3 la empresaria.
\nFinalmente, agreg\u00f3 que la pandemia le afecto mucho, tanto que al momento est\u00e1n todav\u00eda en plena recuperaci\u00f3n.<\/p>\n
Estudio
\nHace un par de meses el Grupo Credicorp present\u00f3 un estudio sobre las brechas de g\u00e9nero en la inclusi\u00f3n financiera en Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, M\u00e9xico, Panam\u00e1 y Per\u00fa. En la investigaci\u00f3n se analizaron los resultados del \u00cdndice de Inclusi\u00f3n Financiera (IIF) de Credicorp que elabor\u00f3 Ipsos Per\u00fa, desde una perspectiva de g\u00e9nero para Bolivia y los otros seis pa\u00edses.
\nDe acuerdo con el estudio del Grupo Credicorp, el 15 % de los hombres bolivianos tiene un nivel \u00f3ptimo de inclusi\u00f3n financiera, mientras que entre las mujeres se llega al 12 %. Como se aprecia, la diferencia entre mujeres y hombres no es significativa, por lo que Bolivia es el \u00fanico pa\u00eds del grupo evaluado en el que las brechas entre hombres y mujeres en inclusi\u00f3n financiera no son tan marcadas.
\nPese a ello, es importante destacar que solo una de cada 10 mujeres bolivianas est\u00e1 plenamente incluida en el sistema financiero, lo que significa que posee diversos productos y servicios financieros, los cuales usa de manera intensiva. Adem\u00e1s, recibe ingresos por canales formales y tiene una evaluaci\u00f3n informada y positiva de las entidades financieras y sus atributos
\nAl analizar los resultados se identifican algunas diferencias en distintos indicadores. Por ejemplo, las mujeres bolivianas tienen un menor acceso a tarjetas de d\u00e9bito (30 %) o cr\u00e9dito (10 %) respecto a los hombres (37 % y 15 %, respectivamente).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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