Si el anteproyecto de ley de Procedimiento Especial de Restituci\u00f3n de Derechos Laborales Fundamentales es aprobado en el Legislativo, se permitir\u00e1 que la instancia meramente administrativa, representada por la Jefatura Departamental de Trabajo de cada departamento, usurpe junciones jurisdiccionales. En palabras sencillas: los inspectores de trabajo y el Jefe departamental estuvieran haciendo de jueces. En efecto, si consideramos que el Ministerio de Trabajo es una instituci\u00f3n encargada de garantizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores y de los servidores p\u00fablicos; seg\u00fan reza su misi\u00f3n, no significa que tengan que juzgar y ejercer la administraci\u00f3n de la justicia.
\nEsta ley otorga ese poder, reservado a los jueces, para que sea ejercido por funcionarios sin la capacidad necesaria, sin idoneidad ni conocimientos y experiencia que se necesita para trabar una \u201clitis\u201d entre denunciante y denunciado. Muchos de los empleados ni siquiera gozan de estabilidad laboral en la carrera administrativa y son contratados de forma precaria y eventual.
\nLa Jefatura de trabajo, que deber\u00eda tener un car\u00e1cter conciliatorio entre empleadores y empleados, ahora por fuerza de la ley tendr\u00e1 el poder de instalar una audiencia, donde el empleador debe presentar pruebas al inspector de turno, porque est\u00e1 sometido al Principio de inversi\u00f3n de la prueba, para no ser condenado con una resoluci\u00f3n que acepta la denuncia y que tiene al Jefe departamental como un juez que emite resoluci\u00f3n con base en el informe del inspector, resoluci\u00f3n con fuerza ejecutiva. Es decir, el supuesto \u201cjuez\u201d no est\u00e1 presente durante el desarrollo de la audiencia y condenar\u00e1 sobre la base de un informe del inspector. Un \u201cjuez\u201d ausente del desarrollo del debate y argumentos de la r\u00e9plica y duplica, emite un fallo con base en el criterio de un inspector que act\u00faa tambi\u00e9n de abogado del trabajador, porque la rigidez de la norma laboral promulgada despu\u00e9s de los hechos revolucionarios bolcheviques del siglo pasado, le ordena proteger al trabajador y exigir al empleador contratos visados por el Ministerio, planillas de ingreso y pagos de sueldos visados por el Ministerio, en un pa\u00eds donde m\u00e1s del 70 % de agentes econ\u00f3micos se mueven en la informalidad. Esto causar\u00e1 m\u00e1s quiebras y desempleo.
\nEs que los bur\u00f3cratas del gobierno creen que los empleadores son personas inmensamente ricas, explotadores burgueses que se enriquecen con la plusval\u00eda del trabajo. Pero la realidad es diferente, tenemos una clase productiva abigarrada y heterog\u00e9nea, de micros, peque\u00f1os y medianos empresarios que buscan salir adelante en urbes emergentes como El Alto, donde deciden contratar trabajadores en el taller de la casa, tienditas de barrio y restaurantes con dos o tres empleados. Valientes emprendedores que sobreviven en el infierno tributario y burocr\u00e1tico boliviano, que ser\u00e1n sometidos a la reincorporaci\u00f3n laboral de una persona alcoh\u00f3lica, por ejemplo, porque es su \u201cderecho laboral fundamental\u201d. Due\u00f1os de talleres de costura que no pueden iniciar un proceso penal o si lo iniciaron, no pueden probar o conseguir una imputaci\u00f3n sobre un ladr\u00f3n, y tienen que restituir al empleado y soportarlo por orden del Jefe departamental. O la cerrajer\u00eda que despidi\u00f3 operarios durante la pandemia por fuerza mayor, tiene que reincorporarlos por orden de un bur\u00f3crata. Los due\u00f1os de las empresas no son propietarios de sus medios de producci\u00f3n. La cuarentena r\u00edgida destruy\u00f3 la econom\u00eda, quebr\u00f3 empresas y las que sobrevivieron ser\u00e1n ahogadas por esta norma y el incremento salarial abusivo que no consulta al due\u00f1o de la gomer\u00eda, mec\u00e1nica o librer\u00eda si est\u00e1 de acuerdo con el aumento de salario.
\nLos que no producen deciden por los que producen en el socialismo, pero tiene al Estado como el mayor violador de las normas laborales, por libre contrataci\u00f3n y libre despido por parte del Estado hac\u00eda sus funcionarios-clientes pol\u00edticos. Entonces se tiene flexibilidad laboral dentro del sector p\u00fablico, rigidez laboral para el sector privado. \u00a1Nada que festejar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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