Los industriales del pa\u00eds, a trav\u00e9s de su nuevo representante Pablo Camacho, expresan que no es momento para un aumento salarial, puesto que la econom\u00eda nacional no se reactiva a\u00fan, y que el 2021 hubo una leve recuperaci\u00f3n de lo que se perdi\u00f3 en 2020, y por lo tanto no hubo crecimiento.
\nCamacho dijo que las condiciones nacionales e internacionales adversas, no justifican el incremento salarial solicitado por la Central Obrera Boliviana (COB), de 10 % al m\u00ednimo nacional y 7 % al b\u00e1sico.
\nEn 2021 se experiment\u00f3 una tasa de recuperaci\u00f3n del Producto Interno Bruto (PIB) de 6,11 %, cuando en 2020 la econom\u00eda se contrajo en -8,83 %, es decir, la econom\u00eda y, por ende, las empresas en el pa\u00eds a\u00fan no alcanzan el nivel de actividad econ\u00f3mica registrado en 2019 y se encuentran en recesi\u00f3n, se\u00f1al\u00f3.
\nPor ello dijo que no se puede hablar de crecimiento econ\u00f3mico, cuando a\u00fan se est\u00e1 empezando a recuperar, que est\u00e1 lenta, y el Gobierno as\u00ed como la COB, deber\u00edan preocuparse.
\nEn su momento, dirigentes sindicales plantearon que la empresa deber\u00eda ser la preocupaci\u00f3n del Gobierno y los trabajadores, y que un pacto social, a trav\u00e9s de una reuni\u00f3n tripartita, establecer\u00eda los roles y aportes de cada uno para reactivar la econom\u00eda, y en la que todos ceder\u00edan.
\nEl incremento salarial generar\u00e1 un efecto negativo de ralentizaci\u00f3n y postergaci\u00f3n de la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda, ubicando a las empresas en una delicada situaci\u00f3n de mayor iliquidez y riesgo de insolvencia.
\nEl impacto del covid-19 ha sido desigual a nivel de cada uno de los departamentos y rubros industriales. Algunos departamentos se encuentran experimentando varios a\u00f1os de contracci\u00f3n econ\u00f3mica. Por ejemplo, las industrias en los departamentos de Tarija y Chuquisaca son los m\u00e1s afectados por la recesi\u00f3n.
\n\u00abLas empresas a\u00fan no salen de los efectos adversos de la pandemia del covid\u201319 y la crisis de suministros internacionales (crisis de contenedores) que encarecen los costos de la materia prima e insumos industriales y ahora se encuentran con los efectos negativos de la invasi\u00f3n de Rusia a Ucrania sobre los costos de importaci\u00f3n de insumos, materias primas y bienes de capital. En este contexto, un incremento salarial ahondar\u00e1 la cr\u00edtica situaci\u00f3n de las industrias, m\u00e1s a\u00fan de las medianas, peque\u00f1as y micro unidades productivas\u00bb, reflexion\u00f3.
\nRecord\u00f3 que en 2021 se registr\u00f3 una tasa de inflaci\u00f3n de 0,9 % y en 2020 de 0,67 %, lo cual significa que se mantuvo estable la capacidad adquisitiva del salario en los dos \u00faltimos a\u00f1os, y que el Salario M\u00ednimo Nacional de Bolivia es el quinto m\u00e1s alto entre 10 pa\u00edses de Sudam\u00e9rica. \u00abUn incremento salarial aumentar\u00e1 los costos de producci\u00f3n en Bolivia generando una mayor p\u00e9rdida de productividad y competitividad de la producci\u00f3n nacional respecto de los pa\u00edses vecinos, impulsando las importaciones\u00bb, advirti\u00f3.
\nPor ello, dijo que el incremento salarial solo aumentar\u00e1 el empleo informal y precario, que no aporta con impuestos al Estado y no generan empleo con seguridad social de corto (salud) y largo plazo (jubilaci\u00f3n). Solo el 14 % de la poblaci\u00f3n ocupada en el pa\u00eds reciben el incremento salarial que acuerden el sector p\u00fablico y la COB.
\n\u00abPor cada punto de incremento salarial se pierde alrededor de 10 mil empleos en Bolivia\u00bb, se\u00f1al\u00f3 a tiempo de resaltar que el sector industrial est\u00e1 comprometido con la reanimaci\u00f3n econ\u00f3mica para generar inversi\u00f3n, producci\u00f3n y empleo formal y reafirma su vocaci\u00f3n de contribuir al crecimiento y desarrollo nacional.
\nEn este contexto, los industriales demandan al Gobierno Nacional di\u00e1logo tripartito para analizar el tema salarial en Bolivia en el marco de la aplicaci\u00f3n de Normas de la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT) sobre el Convenio N\u00b0 131 relativo a la fijaci\u00f3n del salario entre Gobierno, trabajadores y empleadores.
\nMientras tanto, el Gobierno y la COB ya desarrollan di\u00e1logo a trav\u00e9s de mesas de trabajo para fijar el incremento salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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