Parte I<\/p>\n
Es obvio que existen brechas salariales y no vamos a entrar en ese detalle.. Si bien, en el art\u00edculo no hablo de brecha salarial de g\u00e9nero porque, parece como si el editor se hubiese metido en mi cabeza cuando me encarg\u00f3 el art\u00edculo, existen otras muchas brechas salariales aparte de la de g\u00e9nero. Pero aqu\u00ed s\u00ed, voy a incluir la brecha de g\u00e9nero en la generalizaci\u00f3n de brecha salarial.
\nEn primer lugar \u00bfqu\u00e9 es una brecha salarial? Lo primero que hago es irme a la RAE a buscar la palabra brecha. Alguien quiso hacer una traducci\u00f3n del ingl\u00e9s gap para la que brecha queda m\u00e1s vistoso que diferencia, hueco o espacio. Insto desde aqu\u00ed a la Real Academia de la Lengua a revisar las acepciones del t\u00e9rmino brecha. Tomemos entonces la acepci\u00f3n que m\u00e1s relaci\u00f3n tiene con nuestro tema: Rotura o abertura irregular, aunque matiza: especialmente en una pared o muralla.
\n\u00bfHablamos de rotura irregular de salarios? Podemos entender una brecha salarial como una diferencia o una desigualdad, entendiendo desigualdad desde un punto de vista matem\u00e1tico y no desde un punto de vista social. Quiero decir que una brecha salarial supone una diferencia entre lo que cobran unos y lo que cobran otros, pero eso no supone, de base, que se trate de una injusticia. Es un hecho, y as\u00ed lo expongo en mi art\u00edculo, que la formaci\u00f3n delimita el salario, como el sector y el tipo de contrato. Pero no es injusto que una persona con titulaci\u00f3n en ingenier\u00eda que ejerce su titulaci\u00f3n, cobre m\u00e1s que alguien que no la tiene. O que alguien que estudi\u00f3 una carrera hace 30 a\u00f1os y no se ha molestado en reciclarse, cobre menos que alguien que ha hecho cursos de actualizaci\u00f3n y ha preferido especializarse de alguna forma. O alguien que dise\u00f1a moda y crea tendencia, cobre m\u00e1s que alguien que dise\u00f1a unos calcetines blancos.
\nPor este motivo y en mi opini\u00f3n, de forma muy acertada, en Espa\u00f1a el Plan de Recuperaci\u00f3n prev\u00e9 destinar m\u00e1s de 2.000 millones de euros al plan de impulso de la Formaci\u00f3n Profesional. Porque la formaci\u00f3n es el elemento clave en la reducci\u00f3n general de brechas salariales, entre otras muchas ventajas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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