El 8 de marzo se recuerda la lucha incansable de las mujeres por sus derechos laborales y sociales. Cientos de trabajadoras textiles de una f\u00e1brica de Nueva York se manifestaron en busca de la igualdad salarial respecto a los hombres, adem\u00e1s de pedir una mejora en sus condiciones laborales, pero fueron asesinadas 120 a manos de la polic\u00eda. Despu\u00e9s de dos a\u00f1os se cre\u00f3 el primer sindicato femenino de la historia, en 1908. Cerca de 15.000 mujeres trabajadoras salieron a las calles de Nueva York, para protestar por las jornadas interminables, condiciones inhumanas y los penosos salarios, cuando el 25 de marzo de 1911, los propietarios de la f\u00e1brica textil Triagle sellaron las salidas del edificio y murieron 146 mujeres por causa de derrumbes, quemaduras e intoxicaci\u00f3n por humo.<\/p>\n
En 1979 se declara el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Paz Internacional. El Parlamento Europeo quiere resaltar que las mujeres todav\u00eda desempe\u00f1an muchos de los trabajos de ciudad, lo que se ha agravado con la pandemia; el confinamiento aument\u00f3 el trabajo desde casa y provoc\u00f3 conflictos y violencia entre la vida laboral y la familiar. Es probable que el covid-19 haya agravado las desigualdades de g\u00e9nero en este \u00e1mbito, y la falta de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar est\u00e9 causando un impacto dram\u00e1tico en la salud mental de las mujeres, en la mayor\u00eda de los Estados miembros de la UE y en el sector sanitario, que experiment\u00f3 una presi\u00f3n especial.<\/p>\n
Hoy el Parlamento Europeo se centra en la igualdad de g\u00e9nero, la salud mental y el trabajo de cuidados no remunerado, pidi\u00f3 a los partidos pol\u00edticos europeos que garanticen que tanto mujeres como hombres acceder\u00e1n a puestos de direcci\u00f3n. En el nuevo Parlamento Europeo, constituido oficialmente en julio de 2019, hay m\u00e1s mujeres que nunca, que representan el 41% de los eurodiputados, frente al 36,5 % al final del per\u00edodo anterior. Hoy ante la crisis por covid-19, las mujeres est\u00e1n en la primera l\u00ednea de la lucha contra la pandemia: de los 49 millones de trabajadores de la salud en la UE, el 76% son mujeres. La crisis tambi\u00e9n ha afectado a sectores de la econom\u00eda donde tradicionalmente se ha empleado a m\u00e1s mujeres, como la hosteler\u00eda, la guarder\u00eda y el trabajo dom\u00e9stico.<\/p>\n
En Bolivia, la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado en su Art.8. II dice que \u201cEl Estado se sustenta en los valores de unidad, igualdad, inclusi\u00f3n, dignidad, libertad, solidaridad, reciprocidad, respeto, complementariedad, armon\u00eda, transparencia, equilibrio, igualdad de oportunidades, equidad social y de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n, bienestar com\u00fan, responsabilidad, justicia social, distribuci\u00f3n y redistribuci\u00f3n de los productos y bienes sociales, para vivir bien\u201d. La equidad de g\u00e9nero permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as). Pero el gobierno NO CUMPLE el mandato constitucional y, por el contrario, se evidencia que sigue siendo la expresi\u00f3n m\u00e1s cruel del patriarcado.<\/p>\n
En Bolivia, como en el resto del mundo, hay una creciente incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado de trabajo, con mayor participaci\u00f3n productiva y aporte econ\u00f3mico, aunque, contradictoriamente, sin contar con grandes ingresos propios ni acceso a bienes y recursos, con limitadas posibilidades de empoderamiento para acceder a espacios de decisi\u00f3n, sin posiciones m\u00e1s ventajosas familiares, comunitarias y en la sociedad, y sin que se reconozca ni valorice nuestra contribuci\u00f3n econ\u00f3mica. Seg\u00fan datos del INE 2017, el 28% se ocupa en el sector formal del mercado de trabajo, la brecha de ingresos entre mujeres y hombres aument\u00f3 en 7 veces.<\/p>\n
A pesar de que Bolivia ha ratificado todos los convenios internacionales sobre los derechos econ\u00f3micos de las mujeres, la igualdad de g\u00e9nero en el acceso al mercado de trabajo est\u00e1 lejos de ser una realidad, porque el acceso se da en condiciones de precariedad, con intensas formas de dominaci\u00f3n, explotaci\u00f3n, violencia y acoso laboral, con menores ingresos y con mayor desprotecci\u00f3n social. Estas condiciones se agravan con la asignaci\u00f3n de responsabilidades dom\u00e9sticas y de cuidado, lo que incrementa nuestra carga global de trabajo.<\/p>\n
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Ang\u00e9lica Siles Parrado. economista, ex Asamble\u00edsta Constituyente.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 8 de marzo se recuerda la lucha incansable de las mujeres por sus derechos laborales y sociales. Cientos de trabajadoras textiles de una f\u00e1brica de Nueva York se manifestaron en busca de la igualdad salarial respecto a los hombres, adem\u00e1s de pedir una mejora en sus condiciones laborales, pero fueron asesinadas 120 a manos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-68007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-opinion"],"acf":{"antetitulo":""},"yoast_head":"\n