\u00bfEs bueno que los ni\u00f1os trabajen en labores peligrosas –obligados por la necesidad– en vez de estar estudiando o jugando? \u00bfLe gustar\u00eda trabajar donde no le paguen bien y no respeten sus derechos? \u00bfEstar\u00eda de acuerdo con que lo discriminen como ser humano?<\/p>\n
Si sus respuestas fueron \u201cno, no y no\u201d, entonces Ud. est\u00e1 alineado con una campa\u00f1a que, con la mira puesta en la Responsabilidad Social Empresarial, lleva adelante desde 2007 el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), quien, junto con IBNORCA y con la participaci\u00f3n del MTEPS, UNICEF, OIT, Gobierno Aut\u00f3nomo Departamental de Santa Cruz (GADSC) y otras entidades comprometidas con el respeto a los derechos fundamentales y laborales, dise\u00f1aron 3 Normas Bolivianas –Libre de Trabajo Infantil, Libre de Trabajo Forzoso y Libre de Discriminaci\u00f3n–,\u00a0cuyo cumplimiento posibilita usar el\u00a0\u201cTriple Sello\u201d, marca registrada ante el SENAPI por el IBCE.<\/p>\n
Con la ayuda de Dios, un enorme resultado se logr\u00f3 en Bolivia, la primera certificaci\u00f3n al 100% para un producto que no incurri\u00f3 en trabajo infantil, trabajo forzoso ni discriminaci\u00f3n en su fabricaci\u00f3n, fue concedida en fecha 22.02.2022: al az\u00facar del Ingenio Azucarero Guabir\u00e1 S.A. y sus productores ca\u00f1eros, para un volumen de 2.301.268 quintales.<\/p>\n
En acto p\u00fablico, el presidente del Instituto Boliviano de Normalizaci\u00f3n y Calidad (IBNORCA), Lic. Daniel S\u00e1nchez, destac\u00f3 la cultura de calidad y responsabilidad social del Ingenio, calific\u00e1ndolo de referente a nivel nacional e internacional. \u201cEl servicio brindado por IBNORCA consisti\u00f3 en la evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica del cumplimiento de las normas NB 56011:2008, NB 56013:2008 y NB 56015:2009, que se realiz\u00f3 en toda la cadena productiva<\/em>\u201d, inform\u00f3 S\u00e1nchez a tiempo de entregar los certificados de la auditor\u00eda.<\/p>\n \u201cEstamos complacidos de entregar la primera Licencia de Uso del Triple Sello al 100%, convirtiendo a GUABIR\u00c1 en la primera empresa boliviana en lograr un Nivel A para todo el az\u00facar producido por el Ingenio este a\u00f1o; los 2.301.268 quintales de az\u00facar pueden salir al mercado respaldados con el Triple Sello; esperamos que esto incentive el consumo socialmente responsable y que se lo valore en las licitaciones y compras estatales<\/em>\u201d, indic\u00f3 el presidente del IBCE, Ing. Demetrio Soruco Henicke.<\/p>\n Visiblemente emocionado, el presidente del Ingenio Azucarero Guabir\u00e1 S.A., Lic. Carlos Rojas Amelunge, record\u00f3 que la primera certificaci\u00f3n parcial la hab\u00edan recibido el a\u00f1o 2013 y, fruto del trabajo ininterrumpido y comprometido, lograron certificar el 100% de la producci\u00f3n de az\u00facar, con un positivo impacto social y econ\u00f3mico para los ni\u00f1os, los zafreros, los ca\u00f1eros y la industria azucarera. Destac\u00f3, adem\u00e1s, que el Ingenio cuenta con la Certificaci\u00f3n del Triple Sello para 35 millones de litros de etanol (Nivel C).<\/p>\n Engalan\u00f3 el Acto la presencia del secretario de Salud y Desarrollo Humano del GADSC, Dr. Fernando Pacheco, quien se refiri\u00f3 al importante rol del consumidor, de preferir productos socialmente responsables. \u201cQue este ejemplo sea tomado por otras industrias; Guabir\u00e1 se constituye en la primera empresa en certificar el 100% de su producci\u00f3n de az\u00facar con el Triple Sello (\u2026) buscaremos que la agroindustria boliviana implemente esta Estrategia para que todos los productos fabricados en nuestro pa\u00eds cuenten con ese Certificado; que demuestre que en su cadena productiva no existe trabajo infantil, trabajo forzoso, ni alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n<\/em>\u201d, dijo.<\/p>\n El presidente de la Uni\u00f3n de Ca\u00f1eros Guabir\u00e1 (UCG), Lic. Alcides C\u00f3rdova, destac\u00f3 el trabajo realizado por 1.500 familias productoras y 38 instituciones afiliadas; record\u00f3 que en 2006 se comprometieron a participar de un Proyecto de Responsabilidad Social con el IBCE y desde entonces no pararon las Buenas Pr\u00e1cticas en la Zafra, demandando tiempo, esfuerzo e inversi\u00f3n para mejorar la calidad de vida de los zafreros y sus familias, esperando ahora, que el consumidor prefiera el producto certificado. \u00a1Apoyemos que no haya trabajo infantil, trabajo forzoso ni discriminaci\u00f3n!<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n El autor es <\/em>Economista y Mag\u00edster en Comercio Internacional.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfEs bueno que los ni\u00f1os trabajen en labores peligrosas –obligados por la necesidad– en vez de estar estudiando o jugando? \u00bfLe gustar\u00eda trabajar donde no le paguen bien y no respeten sus derechos? \u00bfEstar\u00eda de acuerdo con que lo discriminen como ser humano? Si sus respuestas fueron \u201cno, no y no\u201d, entonces Ud. est\u00e1 alineado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-66916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-opinion"],"acf":{"antetitulo":""},"yoast_head":"\n