Un aumento salarial en circunstancias en que apenas empieza la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, tras la presencia devastadora de la pandemia del covid-19, que ha generado una recesi\u00f3n a nivel mundial y nacional, podr\u00eda no solo frenar el lento avance alcanzado, sino provocar el cierre de empresas que apenas sobreviven.
\nEn 2021 se tuvo una inflaci\u00f3n del 0,9 %, ligeramente superior a 2020 que fue de 0,6 %, lo que refleja que el \u00edndice de precios de la canasta familiar a\u00fan est\u00e1 sin variaciones, manteni\u00e9ndose el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, a inicios del a\u00f1o pasado, el Gobierno dispuso un incremento del 2 % al Salario M\u00ednimo Nacional y ning\u00fan incremento al haber b\u00e1sico.
\nCabe recalcar que en algunos meses del 2020 y el 2021 se tuvo una inflaci\u00f3n negativa, que dio los indicios de un posible ingreso a una deflaci\u00f3n, con los riesgos que ello representa para la econom\u00eda nacional y que a\u00fan no se disiparon.
\nLos empresarios consideramos que un alza salarial para el 2022 pondr\u00eda en riesgo las empresas formales, una de las pocas fuentes de empleo digno que quedan en el pa\u00eds, que tambi\u00e9n aportan con sus impuestos al desarrollo nacional. En este marco, el sector empresarial pide al Gobierno la sostenibilidad del empleo y para ello abstenerse de disponer un aumento salarial.
\nPara las MYPES, un aumento salarial provocar\u00e1 el cierre de empresas y consecuentes despidos de sus trabajadores, quienes se ver\u00edan obligados a pasar a la informalidad, al precario empleo que tiene el 80 % de los trabajadores del pa\u00eds y que viven del d\u00eda a d\u00eda.
\nTodos los a\u00f1os ingresan el mercado laboral unos 150.000 j\u00f3venes, quienes solo podr\u00e1n ser informales, porque ni el Estado ni el sector privado formal podr\u00e1n crear nuevos empleos.
\nNo podemos desconocer que contin\u00faa la emergencia sanitaria por el coronavirus. El futuro de las empresas legales, que sobreviven a la pandemia y la crisis econ\u00f3mica generada por este mal, est\u00e1n en riesgo y realizar un incremento salarial que solo beneficiar\u00e1 a no m\u00e1s del 20 % de la fuerza laboral del pa\u00eds, ahondar\u00eda la crisis en la que nos encontramos.
\nSolo en Am\u00e9rica Latina cerca de 26 millones de personas han perdido sus fuentes de empleo por la pandemia.
\nSeg\u00fan estimaciones del sector privado, por cada punto de aumento al Salario M\u00ednimo Nacional (SMN) se podr\u00eda perder 10.000 empleos formales. De acuerdo con datos oficiales, entre 2005 y 2020 el salario m\u00ednimo nacional casi se quintuplic\u00f3, pasando de Bs. 440 a Bs. 2.164 y el salario b\u00e1sico se duplic\u00f3.
\nEl pa\u00eds ocupa el quinto lugar en el pago del salario m\u00ednimo m\u00e1s alto de Sudam\u00e9rica, por encima de Argentina, Per\u00fa, Brasil y Colombia, pero ocupa el \u00faltimo lugar en productividad de la regi\u00f3n.
\nUn informe del Instituto de Estudios Avanzados en Desarrollo (Inesad) se\u00f1ala que los incrementos salariales tuvieron uno de los efectos menos deseados: la disminuci\u00f3n del empleo formal.
\nEn 2013 las personas que ten\u00edan alguna actividad no formal y que no recib\u00edan el beneficio de un aguinaldo, representaban el 78,3 % de la poblaci\u00f3n trabajadora. Pero en los a\u00f1os recientes este grupo subi\u00f3 hasta el 86,2 %.
\nSi a esta realidad sumamos los efectos del contrabando en la actividad privada formal, nos encontramos con una realidad m\u00e1s preocupante: si a fines del siglo pasado se estimaba que el contrabando llegaba a unos 1.000 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o, 20 a\u00f1os despu\u00e9s subi\u00f3 hasta 2.300, mostrando un crecimiento mucho mayor que la econom\u00eda formal.
\nLa realidad nacional nos muestra a diario el aumento de la informalidad, mientras se hace m\u00e1s precario el empleo, bajando, al mismo tiempo, la calidad de la mano de obra.
\nSeg\u00fan Enrique Velazco, de la Fundaci\u00f3n Inaset, la productividad promedio del trabajador boliviano est\u00e1 entre 3.000 o 4.000 d\u00f3lares\/a\u00f1o, mientras el promedio de la productividad en la regi\u00f3n llega a 20.000 d\u00f3lares. Si el pa\u00eds tendr\u00eda una productividad como esta, su crecimiento anual podr\u00eda llegar a un 10 %.
\nComo C\u00e1mara Nacional de Comercio estamos seguros que la fuerza laboral de nuestro pa\u00eds est\u00e1 m\u00e1s preocupada por la sostenibilidad de sus fuentes de empleo, que por un aumento salarial que pondr\u00eda en riesgo su ingreso seguro, pues en t\u00e9rminos monetarios el incremento no es muy significativo para el trabajador.
\nEste aspecto es el que deber\u00edan analizar el Gobierno, la COB y los empresarios, de acuerdo con lo establecido en la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
El autor es Acad\u00e9mico de N\u00famero de la ABCE (Academia Boliviana de Ciencias Econ\u00f3micas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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