Microsoft ofreci\u00f3 planes de salida voluntaria a unos 60.000 empleados en India, Estados Unidos, Reino Unido y Canad\u00e1, m\u00e1s de una cuarta parte de su plantilla global de 223.000 personas.<\/p>\n
La oferta no equivale a un recorte confirmado: va dirigida al personal elegible de nivel 70 o inferior, que seg\u00fan informes tiene hasta diciembre para decidir y debe dejar la empresa el 31 de ese mes. Algunos equipos de marketing, negocios comerciales y seguridad quedaron excluidos.<\/p>\n
La medida llega mientras la compa\u00f1\u00eda prev\u00e9 invertir 175.000 millones de d\u00f3lares en 2026 en chips, centros de datos e infraestructura de inteligencia artificial, un gasto que hace dudar a los inversores sobre su retorno.<\/p>\n
Este a\u00f1o ya hab\u00eda ofrecido retiro voluntario a cerca del 7% de su plantilla en Estados Unidos y en julio anunci\u00f3 4.800 recortes en su negocio de videojuegos Xbox. Presentar\u00e1 sus resultados trimestrales el mi\u00e9rcoles. (Agencias)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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