El alcalde de El Alto, Eliser Roca Tancara, asegur\u00f3 que el municipio alte\u00f1o garantiza el personal eficiente y necesario en sus cinco hospitales. Tras la conclusi\u00f3n de contratos el 27 de julio, la Alcald\u00eda decidi\u00f3 mantener al 50% del personal evaluado y emiti\u00f3 una convocatoria p\u00fablica para cubrir las vacancias.
\n\u201cEl municipio de El Alto garantiza el personal eficiente y necesario en nuestros cinco hospitales\u201d, recalc\u00f3 la primera autoridad del municipio alte\u00f1o.
\nExplic\u00f3 que se trabaj\u00f3 en la selecci\u00f3n del personal que continuar\u00e1, porque se evidenci\u00f3 que est\u00e1n realizando una labor eficiente y que adem\u00e1s se est\u00e1 incorporando a otros profesionales.
\n\u201cLa idea es mejorar la salud, queremos resultados diferentes\u201d, asegur\u00f3 Roca a tiempo de rechazar las versiones de que habr\u00eda \u201cmasacre blanca\u201d y aclar\u00f3 que no hubo despidos.
\nDe lo que se trata, dijo, es que \u201cen el municipio han acabado los contratos, (entonces) la normativa nos da la posibilidad de volverlos a contratar o contratar personal nuevo\u201d, precis\u00f3.
\nAsimismo, cuestion\u00f3 la postura del sindicato departamental que se opone a esa renovaci\u00f3n y mejora, adem\u00e1s que declararon que no van a hacer operaciones. \u201cEllos no son parte del conflicto\u201d, sostuvo.
\nSeg\u00fan Roca, las deficiencias en atenci\u00f3n se deben en muchos casos al personal, por eso se ha decidido cambiar al 50% y aclar\u00f3 que todos los servidores p\u00fablicos est\u00e1n en constante evaluaci\u00f3n.
\nPor su parte, la secretaria municipal de Salud, Rosse Mary Blanco, apunt\u00f3 que cuidar la salud de los ciudadanos es prioridad de la Alcald\u00eda desde el primer d\u00eda de gesti\u00f3n. Detall\u00f3 que el 27 de julio concluy\u00f3 el contrato del personal de salud y junto al Servicio Departamental de Salud (Sedes) se activ\u00f3 un plan de contingencia.
\n\u201cSe ha solicitado a los centros de salud de primer y segundo nivel que nos hagan llegar la evaluaci\u00f3n de su personal. En esta evaluaci\u00f3n se ha tomado la determinaci\u00f3n de contar con el 50 por ciento de personal que estaba trabajando, porque mostraba eficiencia\u201d, indic\u00f3.
\nDe acuerdo con la autoridad edil, no se dej\u00f3 sin personal a ninguno de los establecimientos. \u201cCada establecimiento cuenta con personal del Ministerio de Salud, Sedes y Gamea. Tambi\u00e9n tenemos personal en admisi\u00f3n, limpieza, cocina y parte administrativa\u201d, subray\u00f3.
\nBlanco admiti\u00f3 quejas por el trato a los pacientes y quienes acuden a los centros de salud, por lo que muchas personas se han sentido vulneradas en su derecho a la salud.
\nPor ello garantiz\u00f3 continuidad y anunci\u00f3 una convocatoria p\u00fablica. \u201cVamos a lanzar la convocatoria p\u00fablica para que el personal forme parte de nuestro banco de datos de profesionales en salud y contar con ellos\u201d, afirm\u00f3.
\nEn tanto, el jefe de la Unidad de Salud del Sedes La Paz, Valent\u00edn Apaza, inform\u00f3 que se instruy\u00f3 a todos los directores aplicar el plan de contingencia.
\n\u201cEn una verificaci\u00f3n se ha evidenciado que se est\u00e1 aplicando el plan de contingencia en un 65 por ciento y se est\u00e1 modificando d\u00eda tras d\u00eda el mencionado plan\u201d, manifest\u00f3, aunque no anunci\u00f3 en qu\u00e9 consiste esa medida.
\nCon estas acciones, la Alcald\u00eda busca mejorar la calidad y calidez en la atenci\u00f3n en salud para la poblaci\u00f3n alte\u00f1a.<\/p>\n
MEDIDA
\nHace unos d\u00edas, el secretario ejecutivo de la Federaci\u00f3n Sindical de Ramas M\u00e9dicas de Salud (Fesirmes) El Alto, Ren\u00e9 Miranda, se\u00f1al\u00f3 que los hospitales y centros de salud de esa urbe atraviesan una crisis que fue agravada tras el anuncio de despidos masivos.
\nEl representante calific\u00f3 la medida como \u201cmasacre blanca\u201d, asegurando que unos 400 profesionales y trabajadores en salud que cumplen funciones en hospitales y centros de salud ser\u00edan dados de baja.
\n\u201cPor ejemplo, el Hospital Corea cuenta con un personal de alrededor de 180 contratados por el municipio. Entre ellos est\u00e1n quienes elaboran los alimentos para los pacientes internados. \u00bfQui\u00e9n se har\u00e1 cargo ahora de esa tarea?\u201d, cuestion\u00f3 en esa oportunidad.<\/p>\n
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