INTI realiz\u00f3 con \u00e9xito su campa\u00f1a de donaci\u00f3n de sangre en La Paz, Santa Cruz de la Sierra, Cochabamba y Sucre, alcanzando la participaci\u00f3n de 122 colaboradores y concretando 71 donaciones efectivas. Este resultado refleja el compromiso de los colaboradores que acompa\u00f1an la iniciativa cada a\u00f1o y de nuevos donantes que deciden sumarse a una causa que puede beneficiar a varias personas.<\/p>\n
La campa\u00f1a fue desarrollada en coordinaci\u00f3n con los bancos de sangre del eje troncal y con el apoyo de los embajadores INTI en cada ciudad. En Sucre, adem\u00e1s, la empresa se sum\u00f3 a la jornada organizada por la Gobernaci\u00f3n de Chuquisaca, fortaleciendo la articulaci\u00f3n con instituciones que trabajan de manera permanente por el abastecimiento seguro y oportuno de sangre.<\/p>\n
\u201cLas organizaciones construyen una cultura s\u00f3lida cuando generan oportunidades para que sus colaboradores conviertan los valores en acciones. Donar sangre es una decisi\u00f3n voluntaria que refleja compromiso, empat\u00eda y sentido de prop\u00f3sito. Cuando una empresa impulsa este tipo de iniciativas, fortalece el bienestar interno y genera un impacto positivo en la sociedad\u201d, destaca Hu\u00e1scar Villarroel, director de Talento Humano de INTI.<\/p>\n
Como parte de la preparaci\u00f3n para cada jornada, INTI desarrolla una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna para informar a sus colaboradores sobre el proceso de donaci\u00f3n, sus beneficios, los requisitos y los principales mitos asociados. Este trabajo permite generar mayor confianza, resolver dudas y promover una participaci\u00f3n consciente y voluntaria.<\/p>\n
Una unidad de sangre puede beneficiar hasta a tres personas, ya que sus componentes pueden utilizarse en distintos tratamientos m\u00e9dicos. Por ello, la participaci\u00f3n de cada donante representa un aporte concreto para los bancos de sangre y para los pacientes que requieren este recurso.<\/p>\n
Por su parte, Andrea M\u00e9rida, jefe de Sostenibilidad de INTI, destaca que la continuidad de la campa\u00f1a permite generar un impacto que va m\u00e1s all\u00e1 de cada jornada y fortalece el aporte de la empresa a la salud desde una perspectiva de colaboraci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/p>\n
\u201cQueremos que esta pr\u00e1ctica sea cada vez m\u00e1s habitual dentro de nuestra organizaci\u00f3n. La solidaridad genera un impacto real cuando se convierte en un compromiso sostenido y cuando las personas encuentran espacios para participar de manera activa. Cada colaborador que vuelve a donar o que se anima a hacerlo por primera vez ayuda a fortalecer esta cultura\u201d, afirma.<\/p>\n
La ejecutiva explica que la iniciativa contribuye especialmente al ODS 3: Salud y Bienestar y al ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos, al promover h\u00e1bitos solidarios entre los colaboradores y fortalecer el trabajo conjunto con bancos de sangre, autoridades e instituciones vinculadas a la salud.<\/p>\n
La campa\u00f1a de la empresa no concluye con estas jornadas. Durante julio y agosto, INTI completar\u00e1 la cuarta versi\u00f3n con nuevas actividades en su Planta Productiva de El Alto y en las regionales de Oruro y Trinidad, ampliando el alcance de la iniciativa y generando nuevas oportunidades para que m\u00e1s colaboradores se sumen a la donaci\u00f3n voluntaria de sangre.<\/p>\n\r\n