Con el fin de garantizar condiciones m\u00e1s equitativas, seguras y libres de violencia para las mujeres universitarias, la Universidad Mayor de San Andr\u00e9s (UMSA) aprob\u00f3 la creaci\u00f3n e institucionalizaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero. Este hecho la convierte en la primera casa de estudios superiores del sistema p\u00fablico en impulsar una instancia con esos prop\u00f3sitos.<\/p>\n
\u201cNo se trata solo de crear una instancia, sino de generar condiciones reales para que m\u00e1s mujeres participen en la toma de decisiones, en espacios seguros y libres de violencia. Estamos dando un paso para transformar esa realidad. Somos la primera universidad p\u00fablica en hacerlo y anhelamos no ser la \u00fanica\u201d, se\u00f1al\u00f3 la rectora de la UMSA, Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda.<\/p>\n
Entre los objetivos que tiene la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero est\u00e1 el promover el liderazgo femenino, garantizar la integridad pol\u00edtica y psicol\u00f3gica de las mujeres universitarias, y fortalecer los mecanismos institucionales que permitan prevenir y atender situaciones de violencia y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
La decisi\u00f3n fue asumida en sesi\u00f3n del Honorable Consejo Universitario (HCU) como respuesta a una realidad documentada por las propias estudiantes. Durante la primera versi\u00f3n de la Escuela de Lideresas de la UMSA, desarrollada entre mayo y noviembre de 2025, donde se levant\u00f3 un diagn\u00f3stico basado en 1.000 encuestas a la comunidad estudiantil. Ese proceso dio lugar a la propuesta \u201cAgenda Pol\u00edtica de Acci\u00f3n: La voz de una empodera a todas\u201d.<\/p>\n
RESULTADOS<\/p>\n
Los resultados de esa encuesta evidenciaron un panorama interpelador, pues el 65% de las mujeres encuestadas reconoci\u00f3 haber evitado postularse a cargos de representaci\u00f3n, principalmente por miedo a cr\u00edticas, falta de respaldo o posibles represalias dentro del entorno universitario, lo que configura un c\u00edrculo que limita la construcci\u00f3n de liderazgos femeninos y la participaci\u00f3n plena en la vida universitaria.<\/p>\n
Asimismo, se advirti\u00f3 percepciones extendidas de desigualdad de g\u00e9nero, marcadas por la persistencia de estereotipos, presencia de violencia simb\u00f3lica y una respuesta institucional a\u00fan insuficiente frente a estas problem\u00e1ticas.<\/p>\n
En ese contexto, Garc\u00eda subray\u00f3 la importancia de asumir decisiones estructurales frente a esta realidad. \u201cEn casi 195 a\u00f1os de vida institucional, soy apenas la segunda mujer en asumir el rectorado. Este dato no habla de falta de capacidad en las mujeres, sino de brechas y estructuras que han limitado su participaci\u00f3n. Como universidad p\u00fablica, no podemos ser indiferentes a esta realidad\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n
La autoridad universitaria destac\u00f3 que la creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero constituye una respuesta concreta a una demanda leg\u00edtima de las estudiantes y un paso necesario para avanzar hacia una universidad m\u00e1s democr\u00e1tica y en igualdad de condiciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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