Los empresarios de lleno rechazaron el pliego petitorio de la Central Obrera Boliviana (COB), debido a que el impacto negativo lo recibir\u00edan las peque\u00f1as empresas, adem\u00e1s de significar un aumento del d\u00e9ficit fiscal y un mayor costo laboral para las empresas, en un momento en que Bolivia no sali\u00f3 de la crisis econ\u00f3mica.
\nLa propuesta de la COB s\u00f3lo desalienta la inversi\u00f3n, afecta directamente a los miles de empresas peque\u00f1as y a los empleos que generan, se\u00f1ala el presidente de la C\u00e1mara Nacional de Comercio (CNC), Eduardo Olivo, a tiempo de indicar que el pliego petitorio parece que lo hace como si Bolivia estuviera en auge econ\u00f3mico, y no en una econom\u00eda complicada y en crisis.
\nAdem\u00e1s, pide a la COB respetar el acuerdo alcanzado con el Gobierno y no exigir un aumento salarial al haber b\u00e1sico, el cual corresponde s\u00f3lo a trabajadores y empresarios, ya que el m\u00ednimo nacional ya lo fij\u00f3 el Ejecutivo.
\nPor su parte, el economista e investigador Fernando Romero sostiene que un aumento salarial del 20%, como demanda la COB, implicar\u00eda un aumento del d\u00e9ficit fiscal, as\u00ed como un mayor costo laboral para las empresas.
\n\u201cUn incremento del salario m\u00ednimo del 20% en Bolivia tendr\u00eda efectos importantes tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. En el caso del Estado, implicar\u00eda un aumento inmediato del gasto en sueldos, lo que presionar\u00eda a\u00fan m\u00e1s el d\u00e9ficit fiscal ya existente. Muchos pagos como pensiones y bonos est\u00e1n vinculados al salario m\u00ednimo, por lo que tambi\u00e9n subir\u00edan autom\u00e1ticamente. En t\u00e9rminos simples, el Estado tendr\u00eda que gastar m\u00e1s dinero sin necesariamente generar mayores ingresos, lo que puede afectar la sostenibilidad de las finanzas p\u00fablicas en el mediano plazo\u201d, detalla.
\nEn el sector privado, el impacto ser\u00eda m\u00e1s heterog\u00e9neo, pero en general implicar\u00eda un incremento significativo de los costos laborales, especialmente para micro, peque\u00f1as y medianas empresas.
\nAlert\u00f3 que, de concretarse, podr\u00eda llevar a decisiones como reducir personal, evitar contrataciones formales o incluso incumplir normativas laborales. \u201cSectores como comercio, servicios, construcci\u00f3n y agro ser\u00edan los m\u00e1s afectados. En resumen, muchas empresas no tendr\u00edan la capacidad de asumir este aumento sin ajustar empleo o trasladar los costos a precios\u201d, apunta.
\nEntretanto, la C\u00e1mara Nacional de Industrias (CNI) califica el pedido de la COB como \u201csectorialista y salarialista\u201d, que no vela por el inter\u00e9s superior de Bolivia y el bienestar de toda la poblaci\u00f3n.
\n\u201cEsa medida, de ser adoptada, provocar\u00eda un alza descontrolada de la inflaci\u00f3n, fomentar\u00eda la inestabilidad social, agravar\u00eda la pobreza de las familias bolivianas y profundizar\u00eda la crisis econ\u00f3mica, ahuyentando la inversi\u00f3n privada y destruyendo el empleo formal y productivo\u201d, indica la CNI en su comunicado.
\nAnte el pedido de la COB, el economista Antonio Saravia escribi\u00f3 en su cuenta @tufisaravia: \u201c\u00bfEsta gente es tonta? Qui\u00e9nes son esos \u2018economistas\u2019 que los asesoran. Un incremento salarial solo implica menos contrataciones en el ya min\u00fasculo sector formal. Los aumentos al salario m\u00ednimo solo condenan a sus afiliados al desempleo y la informalidad\u201d.
\nArgumentos
\nLa CNI se\u00f1ala que el Gobierno Nacional ya otorg\u00f3 un incremento del 20% al Salario M\u00ednimo Nacional (SMN), con car\u00e1cter retroactivo al 1 de enero de 2026, reparando as\u00ed la p\u00e9rdida del poder adquisitivo causada por la inflaci\u00f3n del 20,4% registrada en 2025.
\nAsimismo, un nuevo incremento no solo disparar\u00e1 la inflaci\u00f3n, sino que ahondar\u00e1 la crisis econ\u00f3mica. Seg\u00fan organismos internacionales, en 2025 el PIB de Bolivia ya sufri\u00f3 un decrecimiento de entre -1% y -1,5%, se lee el comunicado.
\nLos industriales argumentan que un nuevo incremento aumentar\u00eda el riesgo pa\u00eds, el cual tras haber superado los 22 mil puntos en agosto de 2024, logr\u00f3 descender a 4.500 puntos en marzo de 2026. \u201cUn nuevo incremento salarial revertir\u00eda este avance, ahuyentar\u00eda la inversi\u00f3n privada nacional e internacional \u2014ya la m\u00e1s baja de Sudam\u00e9rica\u2014 y encarecer\u00eda el financiamiento externo\u201d, advierte el documento.
\nPero no s\u00f3lo eso, sino que ubicar\u00eda a Bolivia con el tercer salario m\u00ednimo m\u00e1s alto de Sudam\u00e9rica, superando a pa\u00edses como Colombia, Ecuador, Per\u00fa, Brasil, Argentina y Venezuela, distorsionando la competitividad boliviana.
\n\u201cImpulsar\u00eda el contrabando, que actualmente supera los 3.300 millones de d\u00f3lares anuales, erosionando a\u00fan m\u00e1s la competitividad de la producci\u00f3n nacional frente a productos ilegales\u201d, reflexiona la CNI.
\nLa CNI sostiene que Bolivia necesita urgentemente medidas de reactivaci\u00f3n y crecimiento econ\u00f3mico, as\u00ed como una arquitectura normativa que garantice la seguridad jur\u00eddica para promover la iniciativa privada y vele por el inter\u00e9s mayor.
\nFinalmente, Romero alerta que, aunque un incremento del 20% puede mejorar los ingresos de los trabajadores en el corto plazo, tambi\u00e9n conlleva riesgos econ\u00f3micos relevantes. \u201cPuede generar mayor presi\u00f3n fiscal, inflaci\u00f3n y problemas en el mercado laboral, adem\u00e1s de incentivar la informalidad. Por ello, la principal recomendaci\u00f3n es que cualquier ajuste salarial sea gradual, coordinado entre actores econ\u00f3micos y respaldado por mejoras en productividad. De esta forma, se puede proteger el poder adquisitivo sin comprometer la estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds\u201d, agrega.
\nPronunciamiento
\noficial
\nLa C\u00e1mara Nacional de Industrias, Comercio y Turismo de Santa Cruz (Cainco), a trav\u00e9s de un comunicado oficial se\u00f1ala que \u201cante el debate por el pedido de incremento salarial, aguardamos el pronunciamiento oficial del Gobierno Central como instancia llamada a generar certidumbre sobre este tema que impacta directamente al empleo y a la estabilidad econ\u00f3mica\u201d.
\n\u201cEste nuevo tiempo, que busca proyectar a Bolivia hacia el mundo se deben tambi\u00e9n alinear nuestras pr\u00e1cticas a est\u00e1ndares internacionales. Es decir, el debate sobre temas salariales, deber\u00e1 darse entre empleadores, trabajadores y Estado, incorporando m\u00faltiples variables que reflejen tanto las necesidades de los trabajadores como la realidad de las empresas. El pa\u00eds no est\u00e1 en condiciones de asumir decisiones desconectadas de la realidad econ\u00f3mica de todos sus actores\u201d, sostiene la nota.
\nHoy la realidad de las empresas es compleja. Sin reformas estructurales, que garanticen la seguridad jur\u00eddica y la inversi\u00f3n, el clima de negocios sigue siendo vulnerable. En este contexto, decisiones desproporcionadas solo profundizan el problema, apunta el comunicado.
\nLa Cainco expresa que no se trata solo de cu\u00e1nto sube el salario. Se trata de cu\u00e1ntos empleos podemos sostener y generar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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