La crisis econ\u00f3mica en Bolivia tiene sus repercusiones en el empleo. Mientras el pa\u00eds enfrent\u00f3 el menor crecimiento proyectado para Sudam\u00e9rica en 2025, el mercado laboral se fragmenta; en la actualidad, 8 de cada 10 trabajadores operan en la informalidad, sin seguro ni beneficios. La combinaci\u00f3n de una moneda debilitada y una inflaci\u00f3n real que golpea la canasta b\u00e1sica ha empujado a miles de familias a la econom\u00eda de supervivencia, profundizando una brecha de g\u00e9nero donde el 86% de las mujeres trabajadoras carece de estabilidad contractual.
\nLa informalidad laboral se consolida como la debilidad m\u00e1s sentida en el plano econ\u00f3mico en Am\u00e9rica Latina. Seg\u00fan el \u00faltimo informe laboral de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), esta grieta estructural persiste como el desaf\u00edo m\u00e1s cr\u00edtico para la estabilidad de la regi\u00f3n, afectando la calidad de vida de millones de trabajadores.
\nCasi la mitad de los trabajadores en Am\u00e9rica Latina sobrevive en la sombra de la informalidad. El \u00faltimo reporte de la OIT indica que el 47% de los ocupados en la regi\u00f3n carece de seguridad social y estabilidad, una cifra alarmante que desvela la precariedad laboral en 12 pa\u00edses del continente.
\nDe acuerdo con este estudio, Am\u00e9rica Latina logra una moderada mejora en sus indicadores de empleo, luego de alcanzar un m\u00e1ximo del 49,8% en 2021, la informalidad regional baj\u00f3 al 48% en 2024 y contin\u00faa su descenso en la primera mitad de 2025 (46,7%). A pesar de esta \u201coxigenaci\u00f3n\u201d del mercado en 15 pa\u00edses evaluados, la estructura laboral de la regi\u00f3n sigue anclada en la precariedad.
\nBolivia registra la mayor tasa de informalidad laboral de la regi\u00f3n (82,3%), situ\u00e1ndose a una distancia abismal de Uruguay, que ostenta la cifra m\u00e1s baja con un 22,3%. La OIT atribuye el deterioro en pa\u00edses como Bolivia, Argentina y Ecuador a la ca\u00edda de la cantidad de puestos formales en relaci\u00f3n con el aumento de las ocupaciones informales.
\nLa informalidad en el pa\u00eds es cr\u00edtica frente al promedio regional. Los \u00faltimos datos de 2024 y 2025 muestran una regi\u00f3n que estabiliza su informalidad cerca del 47% para ambos sexos. No obstante, Bolivia rompe la tendencia con cifras que duplican estos indicadores, evidenciando que la brecha de g\u00e9nero y la falta de estabilidad laboral son desaf\u00edos significativamente m\u00e1s agudos que en los pa\u00edses vecinos.
\nAnte este panorama, el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), en su m\u00e1s reciente informe laboral de Bolivia, confirma una tendencia a la baja en la desocupaci\u00f3n, que pas\u00f3 del 3,7% en 2024 al 3,1% en el segundo trimestre de 2025. La cifra refleja una mejora sostenida en la absorci\u00f3n de mano de obra en las ciudades del pa\u00eds.
\nEl mercado laboral urbano consolida su volumen, alcanzando los 4,87 millones de personas ocupadas. Sin embargo, la radiograf\u00eda del empleo muestra una dependencia cr\u00edtica del sector comercial: esta actividad no solo lidera la generaci\u00f3n de puestos de trabajo, sino que sostiene a uno de cada cuatro trabajadores (24,2%). Con 1,18 millones de personas dedicadas al intercambio de bienes y servicios, el comercio se ratifica como el principal motor \u2014y a la vez el refugio\u2014 de la fuerza laboral en las ciudades.
\nLe siguen otros cuatro sectores que dinamizan la econom\u00eda urbana. A la cabeza de la lista se encuentran la manufactura (15%), los servicios de alojamiento y gastronom\u00eda (11,4%) y la log\u00edstica (9,3%). Sumados, estos rubros representan la fuente de sustento para seis de cada diez trabajadores urbanos del pa\u00eds.
\nCon un volumen de 5,27 millones de personas, la fuerza laboral del pa\u00eds (PEA) se expandi\u00f3 un 3,7% en el \u00faltimo a\u00f1o. Este crecimiento se refleja en una Tasa Global de Participaci\u00f3n (TGP) del 75,9%, lo que sugiere una oferta de trabajo robusta y una mayor presi\u00f3n por parte de la poblaci\u00f3n para integrarse al aparato productivo.
\nLa brecha de g\u00e9nero persiste como un desaf\u00edo estructural. Actualmente, existe una distancia de 10,8 puntos en la ocupaci\u00f3n entre hombres (79,0%) y mujeres (68,2%). La tendencia se confirma en la participaci\u00f3n laboral, donde la presencia masculina (80,9%) contin\u00faa siendo significativamente superior a la femenina (71,0%).
\nPese al optimismo del reporte oficial, el panorama internacional sugiere cautela. La OIT, por ejemplo, revel\u00f3 que el mercado laboral boliviano cerr\u00f3 el 2025 con una desocupaci\u00f3n del 5,1%, evidenciando un marcado contraste con las m\u00e9tricas del INE.
\nAnte el reciente incremento en el precio de los carburantes y la eliminaci\u00f3n de los subsidios decretados por el presidente del Estado, Rodrigo Paz, el norte del Gobierno parece estar definido. Seg\u00fan el analista y docente universitario Jos\u00e9 Luis Medinaceli Salas, la estrategia es n\u00edtida al establecer un blindaje sobre los sectores no laborales \u2014espec\u00edficamente adultos mayores y estudiantes\u2014 para contener el impacto en los grupos m\u00e1s vulnerables.
\nLa apuesta econ\u00f3mica del Ejecutivo \u2014dijo\u2014 descansa sobre un pilar fundamental: que el ajuste salarial sea capaz de sostener el poder adquisitivo del sector formal. En \u00faltima instancia, se conf\u00eda en que este consumo sea el motor suficiente para evitar el estancamiento de la econom\u00eda boliviana.
\nSin embargo, el analista considera que estas medidas dejan expuesto al sector informal. \u201cLas compensaciones est\u00e1n dise\u00f1adas para la econom\u00eda formal, pero cerca del 80% de la poblaci\u00f3n activa en Bolivia es informal; no tiene salario garantizado ni contratos. En la pr\u00e1ctica, no acceden a los mecanismos de protecci\u00f3n anunciados y solo percibir\u00e1n alg\u00fan beneficio por goteo. Para este segmento, el aumento de los combustibles encarece el transporte y los insumos, pero sin una red de seguridad, el golpe ser\u00e1 mucho m\u00e1s riguroso\u201d, precis\u00f3.
\nExplic\u00f3 que la subida del salario m\u00ednimo se ha convertido en un arma de doble filo que agita el ecosistema empresarial privado. Si bien la medida intenta blindar el poder adquisitivo frente a la inflaci\u00f3n, su implementaci\u00f3n inyecta una dosis cr\u00edtica de presi\u00f3n en organizaciones que ya navegan aguas turbulentas. \u201cPara las peque\u00f1as y medianas empresas que hoy lidian con ventas en picada y un acceso al cr\u00e9dito casi nulo, este incremento representa un desaf\u00edo log\u00edstico que pone a prueba sus ya ajustados m\u00e1rgenes de supervivencia\u201d, sostuvo.
\nEl an\u00e1lisis subraya una paradoja estructural: el salario m\u00ednimo act\u00faa simult\u00e1neamente como un escudo social y un factor de riesgo para el mercado laboral formal. Aunque su prop\u00f3sito es proteger la dignidad del ingreso real, existe el peligro latente de que termine erosionando la base del empleo legal. En \u00faltima instancia, lo que busca salvar el bolsillo del trabajador podr\u00eda, de manera involuntaria, precipitar el cierre de puestos de trabajo o el desplazamiento hacia la informalidad.<\/p>\n
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