El Concejo Municipal de La Paz promulg\u00f3 la Ley Municipal Auton\u00f3mica N\u00b0 576, una norma orientada a proteger y salvaguardar los derechos laborales de las y los servidores p\u00fablicos municipales con discapacidad, as\u00ed como de sus padres, c\u00f3nyuges y tutores, inform\u00f3 el concejal Javier Escalier.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3, la ley responde a una situaci\u00f3n de precariedad laboral que afectaba a decenas de trabajadores municipales contratados bajo la modalidad eventual, pese a que la normativa nacional garantiza su inamovilidad y estabilidad laboral. \u201cEl Concejo ha dado una se\u00f1al clara: los derechos no pueden depender de contratos temporales ni de demoras administrativas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Anteriormente esta norma fue aprobada por el Concejo y remitida al ejecutivo para su revisi\u00f3n y promulgaci\u00f3n, sin embargo, al no obtener una respuesta en los plazos establecidos el Concejo Municipal la promulg\u00f3 de oficio poni\u00e9ndola en vigencia una vez publicada.<\/p>\n
Entre los ejes centrales de la norma, se destaca la asignaci\u00f3n de \u00edtems permanentes a los servidores municipales con discapacidad y a quienes tienen a su cargo personas con discapacidad, incorpor\u00e1ndolos a la planilla de empleados permanentes del Gobierno Municipal de La Paz. Esta medida permitir\u00e1 garantizar continuidad laboral, acceso estable al seguro de salud y condiciones de trabajo dignas.<\/p>\n
La ley tambi\u00e9n establece que el ejecutivo es responsable de su ejecuci\u00f3n y cumplimiento, debiendo realizar la migraci\u00f3n del personal contratado de forma eventual a \u00edtems permanentes de manera progresiva y en un plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas calendario desde la entrada en vigencia de la norma.<\/p>\n
Escalier remarc\u00f3 que la promulgaci\u00f3n de esta ley se enmarca en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado y en las leyes nacionales de protecci\u00f3n a las personas con discapacidad, y fortalece el rol del Concejo Municipal como \u00f3rgano legislativo y fiscalizador. \u201cNo se trata de un privilegio, sino del cumplimiento de derechos reconocidos por la ley. La inclusi\u00f3n laboral debe ser una pol\u00edtica efectiva y no solo un discurso\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se comprometi\u00f3 a realizar seguimiento y fiscalizaci\u00f3n para que la norma se cumpla sin retrasos ni interpretaciones discrecionales. \u201cEsta ley tiene que traducirse en estabilidad, dignidad y seguridad para las familias que hoy dependen de estos ingresos\u201d, sostuvo el concejal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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