El capital humano ser\u00e1 vital para la implementaci\u00f3n de la industria 4.0, conectas a las personas con la tecnolog\u00eda y la informaci\u00f3n y se avanza en el desarrollo econ\u00f3mico, seg\u00fan el foro de Innovaci\u00f3n y Revoluci\u00f3n Industrial 4.0, que se realiz\u00f3 ayer, en el marco de la semana industrial.
\nAyer fue el segundo d\u00eda de la semana industrial, el tema fue la innovaci\u00f3n y revoluci\u00f3n industrial 4.0, los expositores plantearon varias experiencias en la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y la inteligencia artificial, pero tambi\u00e9n los desaf\u00edos que tienen los pa\u00edses para la implementaci\u00f3n de esta nueva forma de actividad econ\u00f3mica, en donde es importante la formaci\u00f3n del capital humano.
\nEl presidente de la C\u00e1mara Nacional de Industrias (CNI), Ibo Blazicevic, al t\u00e9rmino de las exposiciones, hizo un resumen de lo m\u00e1s destacado de las presentaciones, resalt\u00f3 las palabras del \u00faltimo panelista, al indicar que los cambios se vienen y hay que adaptarse a los mismos.
\nEl presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Industriales de Colombia – ANDI, Bruce MAC Master, present\u00f3 las caracter\u00edsticas del desempe\u00f1o empresarial en el tema de la innovaci\u00f3n en su pa\u00eds.
\nEn ese contexto, el expositor se\u00f1al\u00f3 que la innovaci\u00f3n se distribuye de manera heterog\u00e9nea a nivel departamental, pero que hay por delante un desaf\u00edo de equilibrar la situaci\u00f3n.
\nInform\u00f3 que, en los \u00faltimos a\u00f1os, la cantidad de empresas innovadoras no ha crecido significativamente, a pesar de ello un porcentaje alto de las ventas de las compa\u00f1\u00edas se destina a la ciencia, tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n.
\nAnunci\u00f3 que ANDI tiene una Estrategia de innovaci\u00f3n, la cual se trabaja de manera articulada con el Gobierno nacional de Colombia, mediante 17 proyectos vinculados a la ciencia, la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n.
\nPor su parte, Bernardo Calzadilla Sarmiento, de la Onudi, indic\u00f3 que el camino hacia la industria 4.0 ser\u00e1 mediante la f\u00e1brica inteligente, es decir a trav\u00e9s de una red que conecte a las personas con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n.
\nApunt\u00f3 que es vital establecer el v\u00ednculo entre transformaci\u00f3n digital y desarrollo sostenible, adem\u00e1s considerar los beneficios sociales, econ\u00f3micos y ambientales.
\nMencion\u00f3 la importancia de la relaci\u00f3n entre la transformaci\u00f3n digital y la econom\u00eda circular y que las personas son los actores principales de la transformaci\u00f3n.<\/p>\n
Diferencias
\nPor su parte, el economista e historiador boliviano Jos\u00e9 P\u00e9rez Caj\u00edas dijo que la diferencia, entre pa\u00edses n\u00f3rdicos y pa\u00edses andinos, sobre la industrializaci\u00f3n 4.0, es la capacidad para industrializar una econom\u00eda.
\nDestac\u00f3 el proceso de industrializaci\u00f3n boliviano, en donde el sector privado fue un actor principal al impulsar la inversi\u00f3n entre 1920 y 1952.
\nNombr\u00f3 las restricciones estructurales de la econom\u00eda boliviana que est\u00e1n vinculadas al mercado interno peque\u00f1o, la escasa integraci\u00f3n y escaso capital humano especializado.
\nPor ello, se\u00f1al\u00f3 que es importante la coordinaci\u00f3n de la industria con la educaci\u00f3n; evidenciando que los tema centrales son el conocimiento, el entrenamiento continuo y el v\u00ednculo entre la academia y sector privado.
\n\u201cNo hay revoluci\u00f3n industrial sin conocimiento y entrenamiento continuo\u201d, reiter\u00f3.<\/p>\n
TalentO
\nLa especialista L\u00edder de la Divisi\u00f3n de Competitividad, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Claudia Suazn\u00e1bar, dijo que hoy en d\u00eda el talento digital es importante para enfrentar el desaf\u00edo de las grandes brechas en la regi\u00f3n.
\nApunt\u00f3 que ser\u00eda muy dif\u00edcil transitar hacia la econom\u00eda digital, en particular para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, sino se hacen esfuerzos para impulsar el talento.
\nMientras tanto, el director ejecutivo de Ruta N, Centro de Revoluci\u00f3n Industrial 4.0, Iv\u00e1n Dar\u00edo Casta\u00f1o, plante\u00f3 que para promover la revoluci\u00f3n industrial, se deber\u00eda realizar en base a una pol\u00edtica p\u00fablica de ciencia, tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n y reindustrializaci\u00f3n 2021-2030.
\nPor su parte, la CEO de Emercom y l\u00edder del Proyecto SIE de Chile, Barbarita Lara, explic\u00f3 c\u00f3mo a partir de la crisis derivada del terremoto naci\u00f3 su innovaci\u00f3n disruptiva y la relevancia que tiene la educaci\u00f3n STEAM para emprender, que es una de las debilidades de los sistemas de educaci\u00f3n.
\nDijo que es complicado el uso de la tecnolog\u00eda en las industrias, pero ser\u00e1 necesario conectar a las startups con este sector.
\nEntretanto, el vicepresidente de la Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Industriales de los Estadios Unidos Mexicanos (Concamin), Francisco Garza, se\u00f1al\u00f3 que la inteligencia artificial ingres\u00f3 con todo en el segmento automotriz, al indicar que la industria incorpor\u00f3 la digitalizaci\u00f3n en modificaci\u00f3n y producci\u00f3n de los chasis de los veh\u00edculos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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