Una ola de calor azota a Europa estos d\u00edas con temperaturas que superan los 40\u00b0C a la sombra. En Francia, esta can\u00edcula coincide con la entrada en vigor de un decreto que obliga a las empresas a proteger mejor a sus empleados de los efectos del calor.<\/p>\n
Despu\u00e9s de Espa\u00f1a e Italia, Francia se suma a la lista de pa\u00edses que implementan nuevas medidas para prevenir el estr\u00e9s t\u00e9rmico en el trabajo. El nuevo decreto entr\u00f3 en vigor justo en plena ola de calor en Europa, con temperaturas que superan los 40\u00b0C en varios pa\u00edses, y es una respuesta a la nueva realidad clim\u00e1tica francesa, justific\u00f3 la ministra de Trabajo. Desde el a\u00f1o 2000, la frecuencia de las olas de calor se duplic\u00f3 en Francia. Y esta tendencia se agravar\u00e1 si el calentamiento global sigue su trayectoria actual.<\/p>\n
Desde ayer, las empresas tienen la obligaci\u00f3n de mitigar los riesgos durante las olas de calor con una serie de medidas que incluyen: Cambio de horario laboral, pausas m\u00e1s frecuentes, reducci\u00f3n de la exposici\u00f3n al sol y entrega de 3 litros de agua por d\u00eda por trabajador.<\/p>\n
Dichas medidas son bienvenidas, comenta Jean-Pascal Fran\u00e7ois, secretario de la federaci\u00f3n de alba\u00f1iles del sindicato CGT. El sindicalista pide ahora ir m\u00e1s all\u00e1 y fijar l\u00edmites precisos de temperatura a partir los de cuales habr\u00eda que cesar de trabajar.<\/p>\n
\u00abEn caso de que el calor ponga en peligro a los trabajadores, pedimos que las empresas asuman las consecuencias del descanso laboral. Podr\u00edamos tambi\u00e9n desarrollar ropa ventilada como en Jap\u00f3n donde los alba\u00f1iles tienen chalecos con mini ventiladores. En Catar, pa\u00eds del cual soy muy cr\u00edtico, eval\u00faan la temperatura, la humedad, los tiempos de pausas. Son cosas que deben inspirarnos\u00bb, se\u00f1al\u00f3 a RFI.<\/p>\n
Para medir adecuadamente los riesgos del calor para el cuerpo humano, la temperatura del aire sola no es un criterio insuficiente. Catar por ejemplo utiliza como referencia desde 2021 la temperatura de bulbo h\u00famedo. Un \u00edndice que incluye tambi\u00e9n la radiaci\u00f3n solar, la velocidad del viento y la tasa de humedad. Y en Catar, se suspenden las actividades laborales si este \u00edndice supera 32.1 grados Celsius. Otros pa\u00edses tambi\u00e9n como Sud\u00e1frica o Mozambique fijaron l\u00edmites de temperatura a partir de los cuales se toman medidas como paralizar algunas actividades.<\/p>\n
\u00abEn T\u00fanez, Namibia o isla de Mauricio, se reconocen oficialmente algunas patolog\u00edas vinculadas al calor como enfermedades profesionales. En Brasil, M\u00e9xico, Chile y Costa Rica se fijaron l\u00edmites de temperatura o se instauraron medidas de adaptaci\u00f3n, como reforzar el monitoreo m\u00e9dico de los trabajadores m\u00e1s expuestos al calor. Muchos pa\u00edses no fijaron umbrales de temperatura, pero s\u00ed han impuesto obligaciones a los empleadores para proteger a los trabajadores del calor excesivo\u00bb, observa Dafn\u00e9 Papandrea, experta en la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, OIT.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la deshidrataci\u00f3n, los golpes de calor, la agravaci\u00f3n de patolog\u00edas como hipertensi\u00f3n o enfermedades renales y las enfermedades cardiovasculares son algunos de los riesgos a los que se exponen los trabajadores en caso de calor extremo.(RFI)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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