En una conmemoraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajo te\u00f1ida por la incertidumbre econ\u00f3mica, la Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) emiti\u00f3 un contundente pronunciamiento, expresando su profunda preocupaci\u00f3n por la \u201ccrisis transversal\u201d que actualmente asedia al pa\u00eds.
\nA trav\u00e9s de un comunicado oficial, la c\u00fapula empresarial no dud\u00f3 en se\u00f1alar que el primero de mayo ofreci\u00f3 escasos motivos para festejos, debido a que el pa\u00eds est\u00e1 en \u201ctiempos extremadamente dif\u00edciles\u201d que exigen la m\u00e1xima capacidad de adaptaci\u00f3n y fortaleza tanto de las empresas como de los trabajadores.
\n\u201cNo podemos ignorar que este aniversario tiene pocos motivos para celebrar. Vivimos tiempos extremadamente dif\u00edciles, por una crisis transversal que pone a prueba nuestras capacidades y fortalezas\u201d, sentenci\u00f3 la CEPB en su declaraci\u00f3n.
\nA pesar del sombr\u00edo panorama trazado, la organizaci\u00f3n empresarial enfatiz\u00f3 la necesidad imperante de recurrir al di\u00e1logo abierto, la concertaci\u00f3n de esfuerzos y el apoyo rec\u00edproco como pilares fundamentales para garantizar la \u201csupervivencia de las empresas y la estabilidad de las fuentes de trabajo\u201d. En este contexto, la CEPB reivindic\u00f3 la hist\u00f3rica y fruct\u00edfera colaboraci\u00f3n entre trabajadores y empresarios como motor del progreso nacional.
\n\u201cA lo largo de nuestra historia, trabajadores y empresarios hemos construido el futuro con esfuerzo, respeto, di\u00e1logo y complementaci\u00f3n y lo seguiremos haciendo, m\u00e1s all\u00e1 de las adversidades y de quienes insisten en crear una falsa divisi\u00f3n entre quienes siempre hemos trabajado unidos por el bienestar com\u00fan\u201d, indica el documento.
\nEsta posici\u00f3n de la CEPB se dio en un clima marcado por recientes tensiones en el \u00e1mbito socioecon\u00f3mico, particularmente tras el reciente anuncio gubernamental de un incremento salarial del 10% para el salario m\u00ednimo nacional y de hasta un 5% para el haber b\u00e1sico, a lo que se sum\u00f3 ayer la promulgaci\u00f3n del Decreto Supremo 5383 en el que reglamenta el incremento salarial para esta gesti\u00f3n. En la norma se confirma que la medida es de car\u00e1cter retroactivo desde enero de 2025 y debe ser efectivizado hasta el 31 de julio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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