En Bolivia las brechas de cantidad y calidad laboral entre hombres y mujeres y entre j\u00f3venes y adultos superan el 5%, revela el informe \u201cExplorando la informalidad: An\u00e1lisis del trabajo en Bolivia\u201d, elaborado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT).
\n\u201cEn el informe hemos identificado brechas significativas entre hombres y mujeres, siendo las mujeres quienes presentan niveles m\u00e1s bajos en cuanto a formalidad y calidad del trabajo. Tambi\u00e9n encontramos diferencias entre grupos etarios, con los j\u00f3venes enfrentando peores condiciones laborales en comparaci\u00f3n con la poblaci\u00f3n adulta\u201d, expres\u00f3 el coordinador del ONT, Diego Urioste, en el marco de la Feria de la Empleabilidad de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz).
\nEl an\u00e1lisis fue realizado en base a datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), desde la perspectiva del \u00cdndice de Mejores Trabajos (IMT) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el cual mide la participaci\u00f3n laboral, la ocupaci\u00f3n efectiva, la formalidad y la suficiencia de los salarios, organizando estos cuatro indicadores en dos dimensiones, cantidad y calidad del empleo.
\nEl estudio muestra notables diferencias de g\u00e9nero en el acceso a empleos formales y en suficiencia salarial. La tasa de formalidad para hombres es m\u00e1s alta que para las mujeres, lo cual refleja una brecha de g\u00e9nero en el acceso a beneficios laborales y protecci\u00f3n social.
\n\u201cMientras que los niveles de formalidad para hombres alcanzan un 15.3%, apenas llegan al 10% para las mujeres. Esta menor cobertura de formalidad en las trabajadoras implica menos acceso a seguridad social y beneficios laborales, especialmente en el contexto de trabajos informales donde la presencia femenina es mayor\u201d, indica el documento.
\nEn t\u00e9rminos de suficiencia salarial (si los trabajadores ganan salarios por encima del umbral de pobreza), la investigaci\u00f3n concluye que los hombres presentan mejores resultados que las mujeres, especialmente respecto a aquellas que viven en \u00e1reas rurales.
\n\u201cLa suficiencia salarial para hombres adultos en el \u00e1rea urbana es del 74.4%, mientras que para las mujeres j\u00f3venes alcanza solo el 62.9%. Esta brecha refleja no solo la desigualdad en ingresos sino tambi\u00e9n en el acceso a trabajos seguros y bien remunerados\u201d, contin\u00faa el estudio.
\nPara Urioste esa situaci\u00f3n se vincula con factores como la segregaci\u00f3n (discriminaci\u00f3n) ocupacional y las responsabilidades de cuidado familiar que recaen tradicionalmente sobre las mujeres.
\nMarcadas diferencias entre adultos y j\u00f3venes
\nRespecto a los grupos etarios, el investigador apunta que se observa una clara diferencia entre los adultos y los j\u00f3venes, as\u00ed como entre hombres y mujeres dentro de cada grupo.
\nAs\u00ed, por ejemplo, los hombres adultos de 25 a\u00f1os o m\u00e1s registran un IMT (el promedio de los cuatro indicadores) m\u00e1s elevado, cercano al 73%, mientras que las mujeres j\u00f3venes de 15 a 24 a\u00f1os presentan el valor m\u00e1s bajo, alrededor del 44,6%. Este patr\u00f3n indica una correlaci\u00f3n positiva entre la edad y la estabilidad laboral, dado que los adultos tienen mayores oportunidades para acceder a empleos formales y mejor remunerados, lo que contribuye a un IMT m\u00e1s alto.
\nAdem\u00e1s, la brecha de g\u00e9nero persiste en ambos grupos etarios. Los hombres mantienen valores de IMT superiores a los de las mujeres, tanto en el grupo de adultos como en el de j\u00f3venes. Espec\u00edficamente, el IMT para los hombres j\u00f3venes es aproximadamente del 50,6%, mientras que para las mujeres j\u00f3venes es significativamente menor, alcanzando s\u00f3lo el 44,6%.
\nMayor informalidad, peores empleos
\nEn t\u00e9rminos generales, el informe revela que la participaci\u00f3n laboral o PET (la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, trabajando o en busca de trabajo) en Bolivia alcanza el 81,5%, mientras que la ocupaci\u00f3n efectiva, entendido como el porcentaje de personas ocupadas dentro de la PET, se sit\u00faa en 79%, lo cual sugiere que una porci\u00f3n significativa de la poblaci\u00f3n activa se encuentra actualmente empleada.
\nPor otra parte, en el caso de la formalidad, los resultados del estudio muestran que solo el 14,1% de los trabajadores ocupados cuenta con beneficios laborales y seguridad social, siendo una peque\u00f1a porci\u00f3n de la PET. \u201cPor ejemplo, el indicador de formalidad laboral en Santa Cruz es del 18%, mientras que en La Paz es del 11,9%\u201d, se\u00f1al\u00f3 Urioste.
\nRespecto a la suficiencia salarial, indicador que eval\u00faa si los ingresos laborales superan la l\u00ednea de pobreza, llega al 73,5%, con matices en consideraci\u00f3n al \u00e1rea urbana y rural, g\u00e9nero y edad.
\nImportancia del estudio
\nEl presidente de la CNI, Pablo Camacho, remarca la importancia de tener datos actualizados y confiables de la situaci\u00f3n laboral del pa\u00eds, con el objeto de realizar una mejor planificaci\u00f3n de acciones en favor del empleo.
\n\u201cEste estudio es fundamental porque nos habla de la informalidad que tenemos en el pa\u00eds. Tenemos que incorporar esa informalidad a lo formal y de ah\u00ed crecer exponencialmente. Ahora tenemos casi un 20% de formalidad y un 80% de informales, tenemos que abrir la mente y generar una sinergia del sector acad\u00e9mico y el empresarial para incorporar ese 80% de informalidad\u201d, apunt\u00f3 el presidente de la Federaci\u00f3n de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), Rolando Kempff.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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