{"id":213109,"date":"2024-04-09T06:02:38","date_gmt":"2024-04-09T10:02:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldiario.net\/portal\/?p=213109"},"modified":"2024-04-09T06:02:38","modified_gmt":"2024-04-09T10:02:38","slug":"negociacion-salarial-sin-sector-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldiario.net\/portal\/2024\/04\/09\/negociacion-salarial-sin-sector-privado\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n salarial sin sector privado"},"content":{"rendered":"<p><em>Como es usual, antes de la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajador, que es el 1 de mayo, la Central Obrera Boliviana presenta su pliego de peticiones, que incluye aumento salarial para los trabajadores p\u00fablicos y privados. En ese \u201cdi\u00e1logo\u201d entre la COB y el Gobierno, el sector laboral plante\u00f3 el 7% de aumento al haber b\u00e1sico y el 8% al salario m\u00ednimo nacional. Mientras que el empresariado privado pidi\u00f3 no asumir posiciones radicales que da\u00f1en la estabilidad de las empresas.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Al parecer se solicita tales aumentos por simple tanteo y para regatear, sin un profundo an\u00e1lisis previo sobre la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual. Por otra parte, la negociaci\u00f3n es realizada entre la COB y el gobierno, sin la participaci\u00f3n de representantes del empresariado privado. Se lo hace de esta manera, a pesar de recomendaciones en sentido de que es conveniente llegar a acuerdos tripartitos. Al parecer, prima la relaci\u00f3n entre sindicalistas afines al r\u00e9gimen de turno y autoridades nacionales, por lo que se prev\u00e9 que tampoco en esta oportunidad ser\u00e1n tomados en cuenta los problemas econ\u00f3micos que agobian a las empresas nacionales que todav\u00eda quedan en el pa\u00eds y que luchan para mantenerse a flote, enfrentando el hostigamiento tributario, la falta de apoyo a la industria nacional y la competencia desleal del contrabando.<\/em><\/p>\n<p><em>Tampoco se considera que un aumento desproporcionado, afectar\u00e1 a los mismos trabajadores, pues habr\u00e1 reducci\u00f3n de personal y mayor desempleo. Por el contrario, el mayor beneficiado ser\u00e1 el sector p\u00fablico, que est\u00e1 lleno de militantes del MAS, sin que se pueda asegurar que todos ellos han llegado a ocupar cargos por m\u00e9ritos acad\u00e9micos o t\u00e9cnicos, sino solo por favoritismo pol\u00edtico.<\/em><\/p>\n<p><em>No permitir la participaci\u00f3n de los privados en la negociaci\u00f3n salarial es perjudicar a un sector econ\u00f3mico que es muy importante por ser fuente de empleos y atraer capitales nacionales y externos. Adem\u00e1s, solo con una tarea conjunta entre sectores p\u00fablicos y privados ser\u00e1 posible realmente lograr reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, particularmente cuando las reservas de gas, principal fuente de ingresos nacionales, se agotan.<\/em><\/p>\n<p><em>Finalmente, desde la ascensi\u00f3n del MAS al poder, en el a\u00f1o 2006, los dirigentes principales de la COB, que permanecen atornillados a sus cargos por muchos a\u00f1os, han adoptado posturas a favor del gobierno de turno, y solo aparentan velar por los derechos de los trabajadores al hacer este tipo de demandas. Pero no escuchan las demandas se sectores sociales para una renovaci\u00f3n dirigencial y una reorganizaci\u00f3n interna, seg\u00fan \u00faltimos cambios en el campo laboral, pues algunos sectores afiliados casi han desaparecido y otros m\u00e1s bien parecen de \u00edndole empresarial.<\/em><\/p>\n<p><em>Tampoco el \u201corganismo matriz\u201d de los trabajadores &#8211;cuyos dirigentes son afectos a recibir prebendas del gobierno&#8211;, muestra preocupaci\u00f3n por las protestas en las calles de universitarios y maestros urbanos que se oponen a la jubilaci\u00f3n forzosa a los 65 a\u00f1os, para la cual se ha establecido una cuestionable \u201cevaluaci\u00f3n f\u00edsica y mental\u201d para quien desee seguir trabajando a esa edad. Lo peor es que esta medida sanitaria no se aplica a pol\u00edticos, lo que implica una abominable discriminaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em>Como se observa, la conducta de la entidad que dice representar a los trabajadores deja mucho que desear.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como es usual, antes de la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Trabajador, que es el 1 de mayo, la Central Obrera Boliviana presenta su pliego de peticiones, que incluye aumento salarial para los trabajadores p\u00fablicos y privados. 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