Fue el 4 de septiembre de 1962 cuando un grupo de empresarios visionarios, reunidos en instalaciones de la C\u00e1mara Nacional de Comercio, decidi\u00f3 unir e integrar a las organizaciones destacadas del sector en una entidad nacional de car\u00e1cter gremial, con capacidad de interpretar los prop\u00f3sitos y anhelos de la comunidad empresarial, fortaleciendo su presencia en la sociedad boliviana y armonizando sus intereses particulares con los intereses empresariales y del desarrollo del pa\u00eds.
\nEstamos hablando de la Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), que empez\u00f3 a operar con el nombre de Uni\u00f3n de Instituciones Econ\u00f3micas Privadas de Bolivia. La conformaron los sectores de comercio, industria, miner\u00eda, banca y aseguradores. Su primer Directorio tuvo como presidente a Enrique Garc\u00eda Iturralde, acompa\u00f1ado por Jos\u00e9 Romero Loza, Lucio Alv\u00e9stegui, Jorge J\u00e1uregui, Humberto de Rada, Claudio Sanjin\u00e9s y Jos\u00e9 Manuel Handal. La Resoluci\u00f3n Suprema 124.419, de 23 febrero de 1964, le otorg\u00f3 su personer\u00eda jur\u00eddica.
\nLa Confederaci\u00f3n de Empresas Privadas de Bolivia es una organizaci\u00f3n que agrupa a las empresas privadas del pa\u00eds para representar y defender sus intereses ante el gobierno y otros actores relevantes. Su objetivo fundamental es promover la iniciativa privada, contribuir al desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds, preservando y promoviendo su funci\u00f3n creadora de valor y de generaci\u00f3n de empleo.
\nLa CEPB trabaja en la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de empresarios y emprendedores, brind\u00e1ndoles herramientas y conocimientos para mejorar sus habilidades de gesti\u00f3n y competitividad. Adem\u00e1s, busca proporcionar asesoramiento y apoyo t\u00e9cnico a las empresas en diferentes \u00e1reas. En cuanto a las perspectivas futuras de la CEPB, se espera que contin\u00fae desempe\u00f1ando un papel relevante con las universidades privadas de Bolivia, promoviendo intereses empresariales a trav\u00e9s del desarrollo de la inteligencia artificial, la econom\u00eda 4.0 del talento, la econom\u00eda naranja y la econom\u00eda circular.
\nSe espera que la CEPB contin\u00fae trabajando en la b\u00fasqueda de soluciones y propuestas que impulsen la competitividad y el crecimiento del sector privado. Adem\u00e1s, la CEPB tambi\u00e9n debe desempe\u00f1ar un papel importante en la promoci\u00f3n de la responsabilidad social y ambiental empresarial, as\u00ed como la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y \u00e9ticas. Estas son tendencias internacionales que cada vez cobran m\u00e1s importancia y que podr\u00edan marcar la agenda futura de la CEPB y su interacci\u00f3n con otras organizaciones y actores relevantes en Bolivia.
\nCumpliendo sus objetivos y funciones, la CEPB plante\u00f3 en reiteradas oportunidades la necesidad de di\u00e1logo entre el Gobierno nacional y el empresariado del pa\u00eds.
\nHace poco tiempo que este di\u00e1logo se puso en marcha, para buscar en conjunto las soluciones pertinentes para superar la crisis econ\u00f3mica nacional. El di\u00e1logo p\u00fablico privado ha coadyuvado con el establecimiento del \u201cAcuerdo econ\u00f3mico, productivo y empresarial\u201d, el cual contiene 10 puntos entre los que destaca generar mayor confianza en el ciudadano boliviano y la econom\u00eda del pa\u00eds, a trav\u00e9s del incremento y apertura de las exportaciones, medidas para aliviar la provisi\u00f3n de d\u00f3lares y el abastecimiento de combustibles, entre ellos la instalaci\u00f3n de plantas de biodi\u00e9sel.
\nLa posici\u00f3n de la CEPB es la misma que la del Consejo Consultivo Empresarial Andino (CCEA), que en su XXVI Reuni\u00f3n exhort\u00f3 a sus respectivos gobiernos a \u201cmantener y viabilizar pol\u00edticas p\u00fablicas que incluyan al sector privado como actor importante para el desarrollo y el crecimiento econ\u00f3mico\u201d, y sugiri\u00f3 propiciar condiciones normativas e institucionales que animen la inversi\u00f3n, la generaci\u00f3n de empleo y la innovaci\u00f3n.
\nLa Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia no solo vela por los intereses empresariales, sino tambi\u00e9n por cuidar los intereses nacionales. Es por eso, que la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas de la OIT, tras un largo debate en el que participaron delegados de la CEPB, del Ministerio de Trabajo y la COB, estableci\u00f3 que el sector privado boliviano ha sido excluido por el gobierno de las consultas exhaustivas y en igualdad de condiciones, del proceso de fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos nacionales, establecido en el Convenio 131. La Comisi\u00f3n exhort\u00f3 al Gobierno boliviano a realizar consultas exhaustivas de buena fe con las organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos.
\nTodos los sectores empresariales del pa\u00eds han rechazado la propuesta del incremento salarial para esta gesti\u00f3n, considerando la inflaci\u00f3n y el bajo crecimiento econ\u00f3mico nacional.<\/p>\n
El autor es Licenciado en econom\u00eda de la UMSA, doctorado Ph.D. en Relaciones Internaciones de la Universidad del Salvador de Argentina, Acad\u00e9mico de N\u00famero de la ABCE y Presidente de la Federaci\u00f3n de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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