En la industria automotriz, s\u00ed hay mujeres. Est\u00e1n en toda la cadena de producci\u00f3n como dise\u00f1adoras, t\u00e9cnicas, ensambladoras, mec\u00e1nicas, liderando equipos y pa\u00edses con estrategias, planificando e innovando en el campo de las finanzas, las ventas, la comunicaci\u00f3n y en todo destacan por hacerlo con profesionalismo y dedicaci\u00f3n. Decir que es un sector solamente de varones, se ha constituido en estereotipo distante de la realidad y de la historia.<\/p>\n
Mary Anderson, por ejemplo, es la inventora que patent\u00f3 el limpiaparabrisas en 1903 y 14 a\u00f1os despu\u00e9s otra mujer, Charlotte Bridgwood patent\u00f3 el limpiaparabrisas autom\u00e1tico. Margaret A. Wilcox tambi\u00e9n, en 1893 patent\u00f3 el sistema de calefacci\u00f3n para coches y se convirti\u00f3 en una de las pocas mujeres ingenieras mec\u00e1nicas de su \u00e9poca. Actualmente tambi\u00e9n hay mujeres trabajando como CEOs en pa\u00edses como M\u00e9xico, Argentina y Chile en la regi\u00f3n, o liderando las estrategias globales de un \u00e1rea compleja como es Stephanie Cau, directora general de Comunicaci\u00f3n del Grupo Renault, y parte fundamental del equipo directivo de la marca o como Michiko Ogawa, directora de Mazda Motor Corporation y con amplio recorrido en m\u00faltiples empresas de tecnolog\u00eda en Jap\u00f3n.<\/p>\n
Y la lista puede continuar. En Imcruz, ahora Inchcape, la inclusi\u00f3n y la diversidad son principios fundamentales que nacen de la gobernanza corporativa. Nuestro equipo cuenta con una significativa presencia femenina, todas distinguidas por su notable capacidad y experiencia. Adem\u00e1s, el 44% del comit\u00e9 directivo est\u00e1 integrado por mujeres. Para la empresa, el talento es m\u00e1s prioritario que el g\u00e9nero y estamos desarrollando una cultura de trabajo cimentada en el respeto, la tolerancia y el trabajo colaborativo. En este mes de la mujer, estamos organizando una charla denominada \u201cTecho de cristal\u201d, donde cuatro mujeres l\u00edderes en Inchcape, entre ellas Michelle Noriega, Directora de Cliente, Marketing y Transformaci\u00f3n de Inchcape Bolivia, compartir\u00e1n sus experiencias sobre esa barrera invisible que enfrentan las mujeres en su ascenso profesional.<\/p>\n
En Inchcape trabajan alrededor de 14.500 miembros del equipo en al menos 40 pa\u00edses en 6 continentes de los cuales un amplio porcentaje son mujeres. Somos el distribuidor automotriz independiente m\u00e1s grande en el mundo y desde 2015 hemos ampliado nuestras operaciones de 26 mercados a m\u00e1s de 40 mercados. Tenemos un plan de negocio responsable cimentado en 4 pilares: Planeta, Personas, Lugares y Pr\u00e1cticas. El prop\u00f3sito de Inchcape es llevar movilidad a las comunidades del mundo. Para lograr esto, creemos que debemos reflejar mejor las comunidades del mundo en Inchcape. Cuantas m\u00e1s voces, experiencias y or\u00edgenes incluyamos en Inchcape, m\u00e1s prosperaremos para hoy, para ma\u00f1ana y para mejor.<\/p>\n
<\/p>\n
Mat\u00edas Andreani es Managing Director Inchcape Bolivia.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la industria automotriz, s\u00ed hay mujeres. Est\u00e1n en toda la cadena de producci\u00f3n como dise\u00f1adoras, t\u00e9cnicas, ensambladoras, mec\u00e1nicas, liderando equipos y pa\u00edses con estrategias, planificando e innovando en el campo de las finanzas, las ventas, la comunicaci\u00f3n y en todo destacan por hacerlo con profesionalismo y dedicaci\u00f3n. Decir que es un sector solamente de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":209054,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-209053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-opinion"],"acf":{"antetitulo":""},"yoast_head":"\n