Este pasado 21 de febrero, la Central Obrera Boliviana (COB) hizo conocer al gobierno nacional su demanda de incremento salarial para este 2024. Respecto al Salario M\u00ednimo Nacional piden que sea en un 8%, mientras que del Haber B\u00e1sico de un 7%. Sin embargo, la inflaci\u00f3n acumulada anual 2023 fue de 2,12% y el crecimiento econ\u00f3mico menos del 3%. Seg\u00fan estos indicadores el incremento salarial 2024 deber\u00eda ser de la misma cuant\u00eda que \u00e9stos para mantener el poder adquisitivo de los ingresos de los bolivianos. Actualmente el salario m\u00ednimo nacional es Bs 2.362, unos $us 344, con este posible incremento se llegar\u00eda al monto de Bs 2.550,96.
\nAnalicemos un poco c\u00f3mo fueron los incrementos salariales durante el per\u00edodo 2006-2023, con el gobierno socialista del MAS. El salario m\u00ednimo nacional aument\u00f3 en 372% durante este periodo; de estos 17 a\u00f1os solo apenas un 22% de los incrementos salariales fueron menores que la inflaci\u00f3n anual de ese a\u00f1o. El resto, los incrementos fueron siempre mayores en 2,3,5, hasta 47 veces m\u00e1s que la inflaci\u00f3n registrada, como se evidencia en el a\u00f1o 2009, cuando el incremento salarial fue de 12,1%, pero la inflaci\u00f3n apenas del 0,26%. \u00danicamente no hubo incremento salarial (0%) el 2020, a\u00f1o de la pandemia, con el gobierno de Jeanine A\u00f1ez.
\nRespecto a la relaci\u00f3n del incremento salarial con el crecimiento econ\u00f3mico anual, solo en los a\u00f1os 2018, 2021 y 2023 el incremento fue menor que el crecimiento (17% del total); en el resto de los a\u00f1os los incrementos fueron 2, 3 y 4 veces m\u00e1s de lo que creci\u00f3 nuestro PIB en cada gesti\u00f3n. Por ejemplo, en el caso del a\u00f1o 2012, el incremento salarial fue de 22,6%, pero el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds solo apenas del 5,1%.
\nAnalizando los datos, durante el 2006-2023, alrededor del 20% de los a\u00f1os los incrementos salariales fueron menores que el crecimiento econ\u00f3mico y la inflaci\u00f3n acumulada de cada gesti\u00f3n. Lo cual signific\u00f3 un mayor gasto p\u00fablico, que se tradujo en un d\u00e9ficit fiscal continuo de 11 a\u00f1os. En el PGE 2024 se tiene presupuestado alrededor de Bs 50 mil millones para el pago de sueldos y salarios, lo cual representa un 31% de los gastos corrientes totales del Estado.
\nObservando el comportamiento de las variables, los incrementos no obedecen o est\u00e1n en funci\u00f3n a cambios del crecimiento o inflaci\u00f3n de la econom\u00eda boliviana, sino a otros factores, como alianzas pol\u00edticas, ya que se sabe que la COB es un socio estrat\u00e9gico del gobierno nacional, tal como se percibi\u00f3 este pasado jueves 22, cuando el propio presidente estaba presente en la presentaci\u00f3n del pliego de peticiones de esta entidad laboral nacional.
\nLo id\u00f3neo ser\u00eda que este a\u00f1o, debido al acercamiento del gobierno con el sector privado, el mismo sea convocado a las mesas t\u00e9cnicas de trabajo para determinar un incremento salarial mesurado, equilibrado y salom\u00f3nico, que no carcoma m\u00e1s las finanzas p\u00fablicas estatales ni afecte al sector empresarial del pa\u00eds, que lidia con una presi\u00f3n fiscal, una econom\u00eda informal enorme y un contrabando que no da tregua. Hacer empresa y ser competitivo en el mercado es muy dif\u00edcil en Bolivia, hay que recordar que las mismas generan miles de fuentes de empleo en el pa\u00eds, las cuales se puede poner en riesgo con un incremento desmedido. Se debe buscar el bien com\u00fan, la estabilidad laboral y evitar que se deteriore a\u00fan m\u00e1s la calidad del empleo nacional.
\nFinalmente se sugiere que el incremento salarial deber\u00eda ser por regiones o departamentos, considerando las tasas de crecimiento econ\u00f3mico y de inflaci\u00f3n de cada uno de ellos, considerando las grandes diferencias que se tiene con las econom\u00edas del eje central. Adem\u00e1s, se deber\u00eda implementar un incremento salarial en funci\u00f3n a grupos, sectores o actividades econ\u00f3micas existentes, precautelando no cargar con un peso fiscal muy grande sobre todo a los emprendimientos, microempresas y otras, ya que un incremento de este tipo los llevar\u00eda a despedir gente, cerrar sucursales o simplemente a tener en negro a sus trabajadores. En estos tiempos, adem\u00e1s de la familia y la salud, lo m\u00e1s valioso es el trabajo, cuid\u00e9moslo.<\/p>\n
El autor es Presidente del Colegio Departamental de Economistas de Tarija.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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