{"id":182656,"date":"2023-10-18T07:18:52","date_gmt":"2023-10-18T11:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldiario.net\/portal\/?p=182656"},"modified":"2023-10-18T07:18:52","modified_gmt":"2023-10-18T11:18:52","slug":"retos-de-mujeres-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldiario.net\/portal\/2023\/10\/18\/retos-de-mujeres-lideres\/","title":{"rendered":"Retos de mujeres l\u00edderes"},"content":{"rendered":"

Narda Orgaz cuenta que ha encontrado un equilibrio trabajando con varones. Y es que se siente afortunada por ser parte del equipo de Itacamba, porque la cementera construye espacios con igualdad de condiciones y aplaude el esfuerzo de cada una de sus colaboradoras, a quienes considera parte del \u00e9xito y liderazgo de la empresa.<\/p>\n

Al igual que Narda, Jesika Salvatierra y Gleicy Kelly Colombo son parte de la compa\u00f1\u00eda industrial, la cual se podr\u00eda considerar un sector dominado por hombres, pero, como la pol\u00edtica de Itacamba es consolidar la igualdad para todo el equipo de m\u00e1s de 1.000 personas, nuestras tres entrevistadas han encontrado en su fuente de trabajo oportunidades de crecimiento.<\/p>\n

Narda Orgaz<\/strong><\/p>\n

\u201cHe encontrado un equilibrio positivo trabajando con mis colegas varones\u201d<\/strong><\/p>\n

Narda Orgaz lleva cuatro a\u00f1os en Itacamba en el cargo de Coordinadora de Ventas en la ciudad de Santa Cruz. Desde el momento de su incorporaci\u00f3n en la empresa, ella consider\u00f3 su fuente de trabajo como una escuela de aprendizaje, donde el entorno laboral le ha brindado las oportunidades para demostrar sus aptitudes para asumir un puesto de liderazgo.<\/p>\n

\u201cSer una mujer l\u00edder de un equipo de ventas, donde la mayor\u00eda de mis colegas son varones, me ha permitido desarrollarme y potenciar mi perfil profesional. Siento que la empresa alienta mis iniciativas para aportar a los resultados globales. La cultura de Itacamba no tiene estereotipos de g\u00e9nero, m\u00e1s al contrario, como mujer me siento muy valorada. He encontrado un equilibrio positivo trabajando con mis colegas varones, de quienes tambi\u00e9n he aprendido mucho y los aprecio\u201d, menciona Narda.<\/p>\n

La entrevistada recuerda con cari\u00f1o el periodo donde tuvo la comprensi\u00f3n de su equipo de trabajo para que ella pueda asumir con tranquilidad y comodidad su rol como madre. \u201cHe sentido un gran apoyo de la empresa cuando qued\u00e9 embarazada, para atender mi nuevo rol de mam\u00e1 sin descuidar mis responsabilidades en la organizaci\u00f3n\u201d, cuenta Narda.<\/p>\n

Jesika Salvatierra<\/strong><\/p>\n

\u201cLas mujeres tenemos una alta capacidad de integraci\u00f3n y trabajo en equipo\u201d<\/strong><\/p>\n

Tras doce a\u00f1os trabajando en Itacamba, Jesika Salvatierra expresa con seguridad que ella creci\u00f3 junto a la cementera. Durante los primeros seis a\u00f1os, ella despe\u00f1aba tareas en el \u00e1rea de molienda, donde la mayor\u00eda de sus colegas fueron hombres.<\/p>\n

\u201cHe cumplido muchas metas personales y laborales. Vi el primer momento de la construcci\u00f3n de la Planta Integral en Yacuses, la expansi\u00f3n de Itacamba a nuevos mercados y regiones; es un orgullo formar parte de esta historia y que la empresa me haya permitido formar parte del \u00e9xito que compartimos juntos\u201d, dice.<\/p>\n

Mar\u00eda Jesika ahora es jefe de distribuci\u00f3n y afirma que impulsa un modelo de trabajo colaborativo e inclusivo en un equipo conformado por varones. \u201cLas mujeres tenemos una alta capacidad de integraci\u00f3n y trabajo en equipo\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n

Gleicy Kelly Colombo Rojas<\/strong><\/p>\n

\u201cInici\u00e9 como pasante y ahora siento que estoy promoviendo cambios positivos\u201d<\/strong><\/p>\n

La experiencia laboral de Gleicy Kelly Colombo Rojas en Itacamba inici\u00f3 hace seis a\u00f1os como pasante; luego tuvo la oportunidad de ser analista de laboratorio. Actualmente ocupa el cargo de t\u00e9cnico de control de calidad.<\/p>\n

\u201cMe siento orgullosa de trabajar en Itacamba, porque me han brindado el apoyo y las condiciones necesarias para desarrollar mi trabajo con eficiencia, calidad y un buen ambiente laboral, aport\u00e1ndome con condiciones necesarias para poner en pr\u00e1ctica las ense\u00f1anzas te\u00f3ricas de la universidad, resultando en mi desarrollo profesional\u201d, sostiene.<\/p>\n

Gleicy comenta que el ambiente de trabajo en la empresa promueve el respeto mutuo y fomenta las oportunidades de crecimiento para todas y todos. \u201cSiempre he contado con el apoyo de mis colegas, que son en su mayor\u00eda hombres. En Itacamba, todos son evaluados con equidad, siempre busqu\u00e9 capacitarme para tener el diferencial necesario en mi \u00e1rea de trabajo. Por eso, siento que inici\u00e9 como pasante y ahora siento que estoy promoviendo cambios positivos, porque la mujer transforma todo su entorno\u201d, refiere la entrevistada.<\/p>\n

Un excelente lugar para todos<\/strong><\/p>\n

El 91% de los colaboradores de Itacamba consideran que la cementera es un excelente lugar para trabajar de acuerdo al Ranking Great Place To Work 2023; el promedio de confianza supera el benchmark de todas las empresas bolivianas.<\/p>\n

\u201cEstamos construyendo un gran lugar para trabajar, basado en el di\u00e1logo abierto y el respeto de todos los colaboradores. Hemos puesto en marcha el diagn\u00f3stico de g\u00e9nero, que nos dar\u00e1 un panorama de c\u00f3mo nos encontramos en este aspecto y nos orientar\u00e1 las acciones que debemos hacer para que nuestro lugar de trabajo sea m\u00e1s equitativo\u201d, afirma Edwin R\u00edos, gerente de gente & gesti\u00f3n de Itacamba.<\/p>\n