{"id":143564,"date":"2023-03-17T06:03:25","date_gmt":"2023-03-17T10:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldiario.net\/portal\/?p=143564"},"modified":"2023-03-17T06:03:25","modified_gmt":"2023-03-17T10:03:25","slug":"la-importancia-de-los-asuntos-corporativos-en-bolivia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldiario.net\/portal\/2023\/03\/17\/la-importancia-de-los-asuntos-corporativos-en-bolivia\/","title":{"rendered":"La importancia de los asuntos corporativos en Bolivia"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Ibo Blazicevic R.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Los gerentes y directores de asuntos corporativos de las empresas tienen entre sus responsabilidades la creaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de una imagen p\u00fablica favorable para los empleadores o clientes.<br \/>\nEs frecuente el uso de campa\u00f1as dise\u00f1adas para medios tradicionales, digitales y redes sociales con el fin de llegar a inversores, consumidores, empleados, analistas de la industria, clientes; al Gobierno nacional, gobiernos subnacionales y otras partes interesadas. Por su parte, los profesionales de relaciones p\u00fablicas tratan con el p\u00fablico y los medios de comunicaci\u00f3n.<br \/>\nEn Bolivia, adem\u00e1s de las funciones descritas en los manuales de funciones tradicionales, los gerentes y directores tienen responsabilidades adicionales que definen no solamente un buen o mal performance del \u00e1rea, sino que pueden impactar en los resultados de las empresas e, incluso, en la generaci\u00f3n de empleos.<br \/>\nLos gerentes y directores de asuntos corporativos deben mantener, por ejemplo, la licencia social para operar. En el caso de la industria extractiva, esa licencia es una condici\u00f3n determinante para la sostenibilidad de la operaci\u00f3n.<br \/>\nEn otros casos, como el de la industria manufacturera, la p\u00e9rdida de la licencia social puede generar demoras, quiebres de stocks o cierres temporales de unidades operativas.<br \/>\nEn ese contexto, es muy importante tener un mapeo claro de actores y un plan de acercamiento, especialmente a los que ejercen mayor influencia\/poder en el sector.<br \/>\nPor otra parte, los responsables de asuntos corporativos, en muchas ocasiones tienen que lidiar con temas que se constituyen en obst\u00e1culos relevantes para el desarrollo empresarial.<br \/>\nEn la coyuntura actual podemos mencionar, por ejemplo, que el contrabando se ha posicionado claramente como el principal enemigo de la industria, el comercio y, recientemente, de la agricultura y la agroindustria.<br \/>\nLa permeabilidad de Bolivia, con una frontera de casi 7.000 kil\u00f3metros, cinco pa\u00edses vecinos, una pol\u00edtica monetaria que mantiene un tipo de cambio fijo desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os, una legislaci\u00f3n que claramente protege a los contrabandistas, adem\u00e1s de la complicidad de algunas autoridades, hacen que este flagelo represente una p\u00e9rdida de participaci\u00f3n en el mercado de la industria nacional de hasta un 20% a favor de productos importados de manera ilegal.<br \/>\nComo si fuese poco, Bolivia tambi\u00e9n presenta retos adicionales, entre los que podemos mencionar los altos grados de conflictividad con paros y bloqueos. De acuerdo con los reportes de conflictividad de la Fundaci\u00f3n Unir, durante el mes de agosto de 2022 se registr\u00f3 una cifra r\u00e9cord con 140 conflictos.<br \/>\nEn el caso de la industria de alimentos y bebidas, as\u00ed como la actividad gastron\u00f3mica, las restricciones municipales de enero 2022 en los municipios de Santa Cruz, El Alto y Tarija, por causa de la cuarta ola del covid-19, afectaron las ventas. Esto, sumado a la restricci\u00f3n de horarios de expendio y consumo, gener\u00f3 p\u00e9rdidas importantes a estos sectores, y los gerentes y directores de asuntos corporativos tuvieron que hacer innumerables gestiones para mitigar los da\u00f1os.<br \/>\nEl escenario que acabo de describir es el de 2022, que ha sido muy complejo, y todo parece indicar que el escenario de 2023 se mostrar\u00e1 similar y, nuevamente, esos ejecutivos y la alta gerencia de las empresas estar\u00e1n lidiando para mitigar riesgos y evitar p\u00e9rdidas.<\/p>\n<p>Ibo Blazicevic R. es director de Asuntos Corporativos y Legales de CBN y past president C\u00e1mara Nacional de Industrias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ibo Blazicevic R. Los gerentes y directores de asuntos corporativos de las empresas tienen entre sus responsabilidades la creaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de una imagen p\u00fablica favorable para los empleadores o clientes. 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