Mediante la Resoluci\u00f3n Ministerial 264\/23, el Ministerio de Trabajo determin\u00f3 que desde este 6 de marzo se suspende la aplicaci\u00f3n del horario continuo en Bolivia para empresas p\u00fablicas y privadas. Recordemos que la medida fue aplicada para la contenci\u00f3n y reducci\u00f3n de contagios de covid-19.<\/p>\n
\u201cLa ministra de Trabajo, Empleo y Previsi\u00f3n Social, en uso de sus atribuciones conferidas por ley resuelve: Art\u00edculo primero: (\u2026) Suspender la aplicaci\u00f3n de la jornada laboral en horario continuo, establecida como medida para la contenci\u00f3n y reducci\u00f3n de la covid-19\u201d, se\u00f1ala la norma.<\/p>\n
Al respecto, la jefe departamental de Trabajo en La Paz, Julia Elena Condori, acot\u00f3 que la norma entra en vigencia desde este lunes. \u201cSe dispone que la jornada laboral, a partir del 6 de marzo, es de manera discontinua tanto para el sector p\u00fablico como el privado (\u2026) en s\u00ed estamos volviendo a la normalidad de lo que era antes\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
De acuerdo con la autoridad, la medida fue suspendida ante la desescalada de casos por coronavirus.<\/p>\n
\u201cPor el bajo reporte de los contagios de covid-19 es que estamos volviendo al horario discontinuo (\u2026) El Ministerio de Salud ha emitido los reportes correspondientes por el que se va reportando que hay un bajo \u00edndice de contagios por el covid-19 y en raz\u00f3n a eso el Ministerio de Trabajo ya emite la Resoluci\u00f3n Ministerial 264\u201d, indic\u00f3 Condori.<\/p>\n
La norma establece que cada empresa, establecimiento o instituci\u00f3n retornar\u00e1 al horario en los que se reg\u00eda hasta antes de la pandemia con ocho horas de trabajo. Por lo que deber\u00e1n adecuar sus actividades en horarios tanto en ingreso como en salida de sus trabajadores.<\/p>\n
\u201cSe ha sacado la medida con anticipaci\u00f3n para que la empresas e instituciones vayan ajustando sus horarios\u201d, refiri\u00f3 la directora.<\/p>\n
Mientras que las empresas p\u00fablicas que requieran la aplicaci\u00f3n de la jornada laboral especial o excepcional deber\u00e1n sujetarse a lo establecido en el art\u00edculo 2 del Decreto Supremo 29197.<\/p>\n
Asimismo, la resoluci\u00f3n a\u00f1ade que los sectores p\u00fablico y privado tienen la obligaci\u00f3n de cumplir con los lineamientos y protocolos de bioseguridad emitidos por el Ministerio de Salud y Deportes.<\/p>\n
Adem\u00e1s, inspectores de esa cartera de Estado realizar\u00e1n verificaciones del cumplimiento de las medidas establecidas en esta norma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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