El esfuerzo y trabajo realizados durante varios a\u00f1os en LBC Seguros, ha establecido una cultura de reconocimiento al talento humano por el desempe\u00f1o diario en sus actividades, logrando ser certificados recientemente como un \u201cgran lugar para trabajar\u201d, por la renombrada consultora internacional Great Place To Work.<\/p>\n
Esta certificaci\u00f3n es la consecuencia de una encuesta realizada en la compa\u00f1\u00eda aseguradora, donde un significativo porcentaje de colaboradores la calificara as\u00ed; esto, generado por un alto grado de satisfacci\u00f3n organizacional.<\/p>\n
\u201cNuestro talento humano es inigualable y dif\u00edcil de imitar, ya que marca la diferencia, siendo una ventaja competitiva en el mercado. Lograr esta certificaci\u00f3n refleja la premisa que tenemos para generar un excelente clima laboral y conseguir altos niveles de compromiso en nuestros colaboradores.\u201d, se\u00f1ala Carola C\u00e1rdenas, gerente Nacional de Talento Humano de LBC Seguros.<\/p>\n
Para lograr un buen clima laboral, es importante mantener s\u00f3lidos los cimientos y principios de la cultura organizacional. Un equipo inmerso en una cultura de alto desempe\u00f1o, trabaja y promueve los principios y valores que gu\u00edan a la organizaci\u00f3n, donde prima el respeto y la confianza entre compa\u00f1eros por encima de sus diferencias, \u201cnuestro equipo logra desarrollar su potencial, liderazgo e innovaci\u00f3n generando un buen ambiente interno.\u201d, asegura C\u00e1rdenas.<\/p>\n
Bajo este objetivo, LBC Seguros inici\u00f3 un programa denominado \u201cLiderazgo Consciente\u201d, orientado a sacar lo mejor de cada l\u00edder, con el apoyo de sesiones de coaching y trabajando en un plan personal de desarrollo.<\/p>\n
\u201cSi bien el enfoque es laboral, los testimonios nos indican que ha sido beneficioso, tambi\u00e9n, para la vida personal\u201d, afirma la ejecutiva.<\/p>\n
Creer en las personas y valorarlas en la organizaci\u00f3n por sus capacidades y su desempe\u00f1o ha llevado a la compa\u00f1\u00eda aseguradora a ver a todos bajo la misma \u00f3ptica y esto ha desembocado en que tenga un gran n\u00famero de mujeres en todos los niveles, haciendo un total de 47% de su plantilla de colaboradores; a nivel de gerente medio se encuentra un 55% de ellas y a nivel de gerencias ejecutivas un 41%.<\/p>\n
Para C\u00e1rdenas, potenciar el empoderamiento de las mujeres es de gran relevancia para las organizaciones. \u201cLas estad\u00edsticas son contundentes al mostrar la alta participaci\u00f3n de mujeres en todos los niveles de nuestra organizaci\u00f3n. Esto es una consecuencia de la cultura de alto desempe\u00f1o, equidad y de la valoraci\u00f3n por todas las personas\u201d sostiene.<\/p>\n
El compromiso y las acciones de equidad de g\u00e9nero de LBC Seguros est\u00e1n alineadas al Pacto Global de las Naciones Unidas (ODS10) que, al igual que la compa\u00f1\u00eda, busca impulsar la reducci\u00f3n de desigualdades y permitir que colaboradores, de ambos g\u00e9neros, accedan a las mismas oportunidades dignas sin discriminaci\u00f3n alguna.<\/p>\n
Debemos recordar que \u201cGreat Place To Work\u201d, es una renombrada consultora internacional, cuya casa matriz se encuentra en los Estados Unidos, y participa con la prestigiosa revista Forbes para la realizaci\u00f3n del ranking anual de las 100 mejores empresas para trabajar en el mundo.<\/p>\n
La metodolog\u00eda que utiliza consiste, b\u00e1sicamente, en una encuesta cient\u00edficamente estudiada que se realiza a m\u00ednimo el 90% de los colaboradores de una empresa, acompa\u00f1ada de una auditor\u00eda de cultura. La suma de los puntajes obtenidos, en estas dos herramientas, comprende la calificaci\u00f3n que la consultora otorga para determinar si la empresa participante responde a la categor\u00eda de ser \u201cuna gran empresa para trabajar\u201d.<\/p>\n
Esta certificaci\u00f3n internacional, reconoce que en LBC Seguros existe un excelente clima laboral y la coloca como una de las mejores empresas para trabajar en Bolivia y en los pr\u00f3ximos meses se espera califique en un ranking internacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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