Treinta y tres a\u00f1os han pasado desde la adopci\u00f3n del Convenio sobre pueblos ind\u00edgenas y tribales, 1989 (n\u00fam. 169). Desde entonces, esta norma internacional ha sido la principal gu\u00eda de gobiernos, organizaciones de trabajadores, empleadores y pueblos ind\u00edgenas para avanzar en la construcci\u00f3n de condiciones que garanticen la justicia social, sin dejar a nadie atr\u00e1s. El Convenio \u2014\u00fanico tratado legalmente vinculante sobre la materia\u2014 ha inspirado el desarrollo constitucional y legislativo y la creaci\u00f3n de instituciones que velen por los derechos de estos pueblos en los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina.
\nA pesar del progreso logrado en las \u00faltimas tres d\u00e9cadas, los pueblos ind\u00edgenas contin\u00faan siendo afectados de manera desproporcionada por la marginaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n.
\nSeg\u00fan los \u00faltimos datos de OIT, en Am\u00e9rica Latina y el Caribe viven m\u00e1s de 54 millones de personas ind\u00edgenas. Esto representa el 8,5 % de la poblaci\u00f3n regional y supera en n\u00famero la poblaci\u00f3n total de pa\u00edses tan grandes como Argentina, Per\u00fa o Colombia. Sin embargo, constituyen casi el 30% de las personas en situaci\u00f3n de pobreza extrema, seg\u00fan datos relativos a 9 pa\u00edses.
\nA\u00fan hoy, en la regi\u00f3n, son uno de los grupos con menos oportunidades para acceder a un empleo de calidad y tienen un 31,5 % m\u00e1s de probabilidades de trabajar en la econom\u00eda informal que los trabajadores no ind\u00edgenas. En el caso particular de las mujeres ind\u00edgenas, el 85 % de ellas desarrolla su labor en la informalidad. Adem\u00e1s, el salario de mujeres y hombres ind\u00edgenas con empleo remunerado es un 31 % inferior al de los trabajadores no ind\u00edgenas.
\nUn poco m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n ind\u00edgena en la regi\u00f3n habita en zonas urbanas: muchas de estas personas han salido de sus tierras como resultado de desplazamientos forzados por causa de conflictos internos, por el impacto del cambio clim\u00e1tico y en b\u00fasqueda de mejores condiciones socioecon\u00f3micas.
\nLa crisis producida por el COVID-19 solo ha servido para profundizar m\u00e1s las brechas que a\u00fan persisten. A tan solo 8 a\u00f1os de la meta establecida para el cumplimiento de la Agenda 2030, la regi\u00f3n no podr\u00e1 alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible con los que se ha comprometido, si no se ponen en marcha medidas urgentes y sostenidas para el impulso al empleo y el emprendimiento de las personas ind\u00edgenas, garantizando su acceso a un trabajo decente, con protecci\u00f3n social accesible y de calidad.
\nLa convicci\u00f3n de no dejar a nadie atr\u00e1s compromete a todos los pa\u00edses a redoblar sus esfuerzos y a invertir recursos de mayor calidad para promover el acceso a los derechos que el Convenio 169 reconoce. Los pa\u00edses deben crear y fortalecer los mecanismos institucionalizados para los procesos de consulta previa, garantizar la participaci\u00f3n de los pueblos ind\u00edgenas en el dise\u00f1o y puesta en marcha de las iniciativas para su desarrollo y promover el derecho que tienen de decidir sus prioridades, teniendo muy en cuenta sus creencias, sus propias instituciones, la promoci\u00f3n del bienestar espiritual y el adecuado uso de las tierras que ocupan.
\nLa conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de los Pueblos Ind\u00edgenas nos debe invitar a destacar, cada d\u00eda, el papel de los pueblos ind\u00edgenas como protagonistas y socios clave para lograr una recuperaci\u00f3n centrada en las personas que sea inclusiva, sostenible y resiliente. El Convenio 169 de la OIT sigue siendo una herramienta eficaz para avanzar en esa direcci\u00f3n, impulsando la justicia social y promoviendo el trabajo decente.<\/p>\n
El autor es director de la Oficina de la OIT para los Pa\u00edses Andinos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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