InicioSeccionesNacionalPromulgan ley que garantiza estabilidad laboral a funcionarios con discapacidad
Concejo Municipal

Promulgan ley que garantiza estabilidad laboral a funcionarios con discapacidad

El Concejo Municipal de La Paz promulgó la Ley Municipal Autonómica N° 576, una norma orientada a proteger y salvaguardar los derechos laborales de las y los servidores públicos municipales con discapacidad, así como de sus padres, cónyuges y tutores, informó el concejal Javier Escalier.

Según explicó, la ley responde a una situación de precariedad laboral que afectaba a decenas de trabajadores municipales contratados bajo la modalidad eventual, pese a que la normativa nacional garantiza su inamovilidad y estabilidad laboral. “El Concejo ha dado una señal clara: los derechos no pueden depender de contratos temporales ni de demoras administrativas”, afirmó.

Anteriormente esta norma fue aprobada por el Concejo y remitida al ejecutivo para su revisión y promulgación, sin embargo, al no obtener una respuesta en los plazos establecidos el Concejo Municipal la promulgó de oficio poniéndola en vigencia una vez publicada.

Entre los ejes centrales de la norma, se destaca la asignación de ítems permanentes a los servidores municipales con discapacidad y a quienes tienen a su cargo personas con discapacidad, incorporándolos a la planilla de empleados permanentes del Gobierno Municipal de La Paz. Esta medida permitirá garantizar continuidad laboral, acceso estable al seguro de salud y condiciones de trabajo dignas.

La ley también establece que el ejecutivo es responsable de su ejecución y cumplimiento, debiendo realizar la migración del personal contratado de forma eventual a ítems permanentes de manera progresiva y en un plazo máximo de 30 días calendario desde la entrada en vigencia de la norma.

Escalier remarcó que la promulgación de esta ley se enmarca en la Constitución Política del Estado y en las leyes nacionales de protección a las personas con discapacidad, y fortalece el rol del Concejo Municipal como órgano legislativo y fiscalizador. “No se trata de un privilegio, sino del cumplimiento de derechos reconocidos por la ley. La inclusión laboral debe ser una política efectiva y no solo un discurso”, señaló.

Además, se comprometió a realizar seguimiento y fiscalización para que la norma se cumpla sin retrasos ni interpretaciones discrecionales. “Esta ley tiene que traducirse en estabilidad, dignidad y seguridad para las familias que hoy dependen de estos ingresos”, sostuvo el concejal.

ARTÍCULOS RELACIONADOS
- Advertisment -

MÁS POPULARES